Zaposleni u Sloveniji ove godine imaju zakonsko pravo na zimski regres od najmanje 740,94 eura, dok u Hrvatskoj ne postoji opća zakonska obveza isplate božićnice svim radnicima, piše N1.

Tar-Vabriga

Umirovljenici mogu dobiti do 180 eura za dopunsko: Prijave do 31. listopada

Slovenija je krajem prošle godine uvela zimski regres kao novo obvezno materijalno pravo zaposlenika. Njegova visina određena je na polovicu minimalne plaće, koja u Sloveniji za 2026. iznosi 1.481,88 eura bruto.

Radnik koji je cijelu godinu zaposlen kod istog poslodavca i radi puno radno vrijeme tako ove godine ima pravo na najmanje 740,94 eura zimskog regresa.

Onima koji nisu zaposleni cijelu godinu pripada razmjerni dio, kao i zaposlenima koji rade nepuno radno vrijeme, uz zakonom propisane iznimke.

Zimski regres mora biti isplaćen u novcu, a redovni krajnji rok za isplatu ove je godine 18. prosinca. U slučaju nelikvidnosti poslodavca kolektivnim ugovorom na razini djelatnosti može se predvidjeti kasnija isplata, najkasnije do 31. ožujka iduće godine. Ta mogućnost ne vrijedi za javni sektor.

U Hrvatskoj božićnica nije obvezna za sve

Za razliku od Slovenije, hrvatski Zakon o radu ne propisuje opće pravo svih zaposlenih na božićnicu.

Radnik pravo na božićnicu ostvaruje ako ono proizlazi iz kolektivnog ugovora, pravilnika o radu, ugovora o radu, drugog akta poslodavca ili posebnog propisa.

Zato se iznosi u Hrvatskoj znatno razlikuju među poslodavcima, a dio radnika božićnicu uopće ne mora dobiti.

Proširenje ponude

Nova perjanica u portfelju – model Audi Q9, kao prvi takve vrste, redefinira pojam prostora i udobnosti

Državni poticaji

Stižu poticaji za električne automobile: Otkrijte koliko će stajati novi omiljeni gradski model

Kod nekih velikih državnih tvrtki iznosi za ovu godinu već su poznati.

Najvišu božićnicu među dosad objavljenim iznosima isplatit će Hrvatska elektroprivreda (HEP), čiji bi zaposlenici trebali dobiti po 500 eura. U Financijskoj agenciji (FINA) božićnica iznosi 350 eura.

Zaposlenicima Hrvatskih cesta, HŽ Infrastrukture i HŽ Putničkog prijevoza pripada po 250 eura, dok Hrvatske autoceste isplaćuju po 200 eura.

Državnim službenicima najmanje 300 eura

Državni službenici i namještenici u Hrvatskoj također imaju pravo na božićnicu na temelju kolektivnog ugovora.

Posljednji ugovoreni iznos iznosi 300 eura, a kolektivni ugovor propisuje da, ako se za sljedeću godinu ne postigne novi dogovor, božićnica ne može biti niža od posljednje ugovorene isplate.

Pravo ostvaruju službenici i namještenici koji su na Božić, 25. prosinca, zaposleni u državnoj službi, neovisno o duljini službe.

Isto načelo vrijedi i za zaposlene u javnim službama, kojima prema kolektivnom ugovoru božićnica također ne može pasti ispod posljednje ugovorenog iznosa ako se Vlada i sindikati ne dogovore drukčije.

U Sloveniji poslodavac može isplatiti i više

Slovenski zimski regres predstavlja zakonski minimum. Poslodavac može zaposleniku isplatiti i veći iznos, primjerice kroz dodatnu nagradu povezanu s poslovnom uspješnošću.

Zakonski iznos zimskog regresa ne ulazi u poreznu osnovicu, ali od 2026. za njega i neoporezivu nagradu za poslovnu uspješnost vrijedi zajednički porezni limit do visine 100 posto prosječne mjesečne plaće zaposlenih u Sloveniji.

Ako poslodavac isplati zimski regres iznad zakonski propisane polovice minimalne plaće, razlika se porezno tretira kao isplata za poslovnu uspješnost ako su ispunjeni propisani uvjeti.

Ustavni sud osporio samo retroaktivnu primjenu za 2025.

O novom slovenskom pravu izjasnio se i tamošnji Ustavni sud.

Sud je u rujnu ocijenio neustavnom primjenu pojedinih odredbi zakona na zaposlene u privatnom sektoru za 2025. godinu, jer je zakon donesen tek pred kraj godine pa je poslodavcima retroaktivno nametnuo obvezu za gotovo cijelo već proteklo razdoblje.

No Ustavni sud nije osporio samo postojanje prava na zimski regres u budućnosti. Zakonska obveza isplate nastavlja se primjenjivati, pa zaposlenima u Sloveniji u 2026. pripada iznos od najmanje 740,94 eura.