Globalna cloud komunikacijska platforma Infobip, koja umjetnu inteligenciju stavlja u središte poslovanja, imenovala je Mirtu Pađen Lee potpredsjednicom za ljudske potencijale. Imenovanje stupa na snagu 1. listopada 2026, a podržavat će daljnji rast kompanije, organizacijsku transformaciju i razvoj poslovanja usmjerenog na umjetnu inteligenciju.

Imenovanje dolazi u razdoblju kada Infobip obilježava 20. obljetnicu poslovanja i ulazi u novu fazu razvoja, usmjerenu na inovacije, operativnu izvrsnost te kontinuirano ulaganje u zaposlenike, vodstvo i AI kompetencije unutar cijele organizacije.

U svojoj novoj ulozi Pađen Lee vodit će globalnu funkciju People Operations u Infobipu, a bit će odgovorna za strategiju upravljanja ljudskim potencijalima, organizacijski razvoj, sustav nagrada i pogodnosti, HR operacije, razvoj liderskih kompetencija i inicijativa osmišljenih za podršku dugoročnom rastu kompanije i razvoju njezina operativnog modela. Pađen Lee na toj će poziciji naslijediti Marina Bezića, koji se Infobipu pridružio 2021. godine, a funkciju potpredsjednika za ljudske potencijale obnašao je posljednje tri godine. Bezić je pritom imao važnu ulogu u podršci razvoju zaposlenika i organizacije.

Jedan od ključnih fokusa njezine nove uloge bit će podrška organizacijskoj i kulturnoj transformaciji, koja je potrebna u okruženju temeljenom na umjetnoj inteligenciji, a u kojem prilagodljivost, suradnja, kontinuirano učenje i novi načini rada postaju sve važniji u svim poslovnim područjima.

Infobip nastavlja integrirati AI u svoje proizvode, operacije i interne procese, istodobno ulažući u razvoj kompetencija zaposlenika i organizacijsku agilnost. Kako kompanija razvija svoj AI-first pristup, ostaje usmjerena na to da zaposlenicima osigura znanja, način razmišljanja i podršku potrebne za rad s novim tehnologijama.

„Rast, novi poslovni modeli, razvoj tehnologija i ubrzani napredak umjetne inteligencije kontinuirano mijenjaju način na koji organizacije posluju. U globalnim kompanijama poput Infobipa, s više od 70 ureda diljem svijeta, uspješna transformacija zahtijeva više od procesa i alata – ona mora biti usko povezana s kulturom, snažnom komunikacijom i vodstvom, koje tijekom cijelog procesa ostaje blisko povezano s ljudima. Veselim se daljnjem jačanju praksi upravljanja ljudskim potencijalima i organizacijskih kapaciteta, dok Infobip ulazi u sljedeću fazu rasta kao AI-first kompanija“, izjavila je Mirta Pađen Lee,potpredsjednica za ljudske potencijale.

„Kako se Infobip razvija u kompaniju koja svoje poslovanje temelji na umjetnoj inteligenciji, ulaganje u naše ljude, kulturu i vodstvo važnije je nego ikad. Mirtino iskustvo u vođenju zaposlenika i transformaciji međunarodnih kompanija vrijedan je doprinos dok nastavljamo rasti, inovirati i oblikovati budućnost rada u Infobipu“, dodao je Silvio Kutić, suosnivač i glavni izvršni direktor Infobipa.

Prije dolaska u Infobip, Pađen Lee obnašala je seniorske HR funkcije u MOL Grupi i IKEA SEE, gdje je vodila međunarodne HR i organizacijske inicijative na više tržišta. Njezino iskustvo obuhvaća razvoj liderstva, planiranje radne snage, organizacijsku učinkovitost i HR operacije. Posjeduje CIPD Level 5 certifikat iz upravljanja ljudskim potencijalima te je tijekom svoje karijere sudjelovala u brojnim programima iz područja HR-a, coachinga, liderstva i poslovnog obrazovanja.

PUNA STIPENDIJA

Kako privući kupce, postaviti cijenu i razviti posao? 32 poduzetnika to mogu naučiti besplatno

Najuspješnije trgovačko društvo

KTC je dobitnik Zlatne kune u kategoriji najuspješnijih velikih tvrtki Koprivničko-križevačke županije