Konferencija sindikata osiguranja Slovenije poziva upravu Zavarovalnice Triglav da odmah započne pregovore o povećanju plaća zaposlenicima i reguliranju sustava plaća u tvrtki. Inicijativu je potpisalo više od 1000, odnosno polovica svih zaposlenika u tvrtki. Također pozivaju na prekid “rasprodaje” mreže poslovnica diljem zemlje.

Nedovoljno povećanje plaća

“Već niz godina upozoravamo da smo unatoč iznimnim godišnjim poslovnim rezultatima Zavarovalnice Triglav, koja je prošle godine zabilježila rekordnih 174,1 milijun eura neto dobiti, mi, zaposlenici koji smo najzaslužniji za uspješno poslovanje osiguravajućeg društva, uvijek na repu kada su u pitanju naši prihodi”, napisao je u priopćenju jedan od dva reprezentativna sindikata u Zavarovalnici Triglav.

Prema godišnjem izvješću, Zavarovalnica Triglav je u 2025. godini imala 2121 zaposlenika, dok je cijela Triglav Grupa imala 5037. Sindikat upozorava da analiza kumulativne godišnje stope rasta plaća (CAGR analiza) u usporedbi s drugim usporedivim pokazateljima dokazuje da dosadašnji pregovori i djelomična godišnja povećanja plaća nisu bili dovoljni.

“U posljednjih 20 godina prag rizika od siromaštva u Sloveniji godišnje se povećavao za 3,45 posto, prosječna bruto plaća godišnje se povećavala za 3,61 posto, prosječna bruto mirovina za 3,33 posto, a prosječna plaća u Zavarovalnici Triglav samo za 1,71 posto. Taj bi postotak bio još niži da nije sindikalne akcije, kojom smo u posljednjih pet godina postigli ublažavanje ove razlike”, upozorili su.

Sindikat smatra da se plaće moraju povećati na razine koje će većini zaposlenika omogućiti značajan prijelaz na viši životni standard. Također se zalažu da se rast i uspjeh poslovanja tvrtke odražavaju na plaćama zaposlenika te da se anomalije plaća kolektiva rješavaju sustavno, a ne individualnim tretmanom, što dodatno povećava komplicira sustavnu prilagodbu.

“U prošlosti su zaposlenici omogućavali stabilnost poslovanja većom produktivnošću i fleksibilnošću. Vrijeme je da se taj doprinos pravedno procijeni kroz trajno povećanje osnovnih plaća. Povećanje plaća koje predlaže sindikat stoga nije izvanredan zahtjev za luksuzom, već nužna korekcija dugotrajnog zaostatka”, naglasili su. Osim reguliranja sustava plaća, zaposlenici očekuju i bolje uvjete rada i prodaje za agente. Također pozivaju upravu osiguravajućeg društva da prestane zatvarati i prodavati nekretnine.

“Raspršena mreža poslovnica na mnogim mjestima u Sloveniji naša je najveća konkurentska prednost i nešto što nam omogućuje izravan kontakt s klijentima u različitim okruženjima”, ocijenili su. Prema njihovim objašnjenjima, uprava na njihove pozive za uklanjanje razlika u plaćama već nekoliko mjeseci odgovara “samo objašnjenjima da su zaposlenici zadovoljni prema internim anketama, unatoč činjenici da potpisi više od 1000 zaposlenika govore suprotno”.

veliki uspjeh

RoboCup 2026: Hrvatski učenici među najboljima na svijetu u robotici i umjetnoj inteligenciji

ZAMAH INVESTICIJAMA U OBNOVLJIVE IZVORE

Stjepan Čerkez: ENNA je otvorena za suradnju na razvoju velikih vjetroelektrana, solarnih elektrana i baterijskih sustava u Hrvatskoj i regiji

“Mi zaposlenici s pravom smo ponosni na poslovne rezultate svog rada, ali ipak, ako se ovo nastavi, bit ćemo prisiljeni intenzivirati sindikalne aktivnosti”, zaključili su. Kako je sindikat dodatno pojasnio za STA, prosječna bruto osnovna plaća po zaposleniku u Zavarovalnici Triglav trenutačno iznosi oko 4400 eura bruto, uključujući sve dodatke, dok je prosječna osnovna plaća internog zaposlenika (svi zaposlenici, osim osiguravajućih agenata i zaposlenika po individualnim ugovorima, što uglavnom uključuje rukovodeće osoblje) nešto više od 2500 eura bruto, bez dodataka.

Prema njihovim objašnjenjima, izračun prosječne bruto plaće od 4400 eura bruto također se temelji na uključivanju više od 200 zaposlenika po individualnim ugovorima. Od Uprave također traže povećanje plaća u skladu sa stopom inflacije i postotkom povećanja dividende.

Prilagođavali osnovne plaće

“Želimo naglasiti da nedavno usvojeni zakon o sudjelovanju zaposlenika u dobiti predviđa sudjelovanje zaposlenika u 30 posto dobiti, dok gore navedeni zahtjev ne bi predstavljao ni desetinu prošlogodišnje dobiti”, bili su jasni. Zavarovalnica Triglav ozbiljno shvaća poziv zaposlenicima da povećaju plaće, poručuju iz Uprave. Međutim, podsjetili su da su posljednjih godina sustavno više puta prilagođavali osnovne plaće, pri čemu je rast znatno premašio inflaciju.

“Zajedno s predstavnicima oba reprezentativna sindikata i radničkog vijeća aktivno sudjelujemo u pripremi sistemskih rješenja koja će dugoročno biti pravedna, održiva i konkurentna, uzimajući u obzir poslovne rezultate, uvjete na tržištu rada i potrebu prepoznavanja i zadržavanja uspješnih zaposlenika”, zaključuju.