Nakon 26 dana štrajka gotovo 600 radnika PIK Vrbovca i Zvijezde vratilo se na posao. Na radna mjesta vraćaju se zadovoljni jer su se sindikalnom akcijom uspjeli izboriti za novi Kolektivni ugovor (KU) kojim će biti povećana njihova radnička prava.

Nakon mukotrpnih pregovora i dva neuspjela mirenja, koja su rezultirala najduljim štrajkom u novijoj povijesti domaće prehrambene industrije, uprave Fortenova grupe te PIK Vrbovca plus i Zvijezde plus postigle su sporazum sa Sindikatom zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske (PPDIV).

Veća i bolja prava

Prema novom KU-u, koji će na snazi biti do kraja 2026., određena se prava povećavaju. Bruto osnovica plaće povećana je 16 posto, s 840 na 980 eura, iznos božićnice povećan je 120 eura, na 360 eura, a sva su druga prava, od dodatka za rad u drugoj smjeni (10 posto), prekovremeni i minuli rad, regres, nagrade, topli obrok, prijevoz, dar za djecu… zaštićena, kaže Denis Paradiš, predsjednik Sindikata PPDIV-a.

“Ukupno povećanje plaće, sa svim dodacima, ovisit će o osnovnoj plaći, no povećanje će u postocima, u prosjeku, biti dvoznamenkasto te će više rasti onima s manjim primanjima”, ističe Paradiš, naglašavajući da se radi o velikom sindikalnom uspjehu. “Bez KU-a radnici bi u rujnu ostali na Pravilniku o radu koji poslodavac donosi samostalno i na koji ne možemo utjecati”, navodi.

Nepopustljivost sindikata prema Fortenova grupi rezultirala je i rastom broja članova za više od 500, kaže čelnik Sindikata PPDIV-a, najvećeg sindikata u realnom sektoru koji broji više od 12 tisuća članova.

Štrajkaški fond

I Fabris Peruško, član Upravnog odbora te glavni izvršni direktor Fortenova grupe, izrazio je, putem priopćenja za medije, zadovoljstvo postignutim dogovorom.

Dani provedeni u štrajku radnicima će biti plaćeni iz štrajkaškog fonda. Paradiš ne želi otkriti koliko će ih to stajati. “Mnogo”, kratko poručuje, dodajući da su valjda jedini sindikat u Hrvatskoj koji ima štrajkaški fond.

“Dobar dio novca koji se prikuplja od članarina ide u štrajkaški fond jer, ako nemate ljude i financijsku moć, rijetko koju industrijsku akciju možete realizirati. Kako dani u štrajku nisu plaćeni radnici se na štrajk rijetko odlučuju, a upravo na to računaju poslodavci”, ističe Paradiš.

veliki uspjeh

RoboCup 2026: Hrvatski učenici među najboljima na svijetu u robotici i umjetnoj inteligenciji

ZAMAH INVESTICIJAMA U OBNOVLJIVE IZVORE

Stjepan Čerkez: ENNA je otvorena za suradnju na razvoju velikih vjetroelektrana, solarnih elektrana i baterijskih sustava u Hrvatskoj i regiji