Trenutačno su u tijeku natječaji za više od 20 radnih mjesta kojima je obuhvaćen široki spektar zanimanja za različite profile zaposlenika, neovisno o tome dolaze li novi kolege s dugim radnim stažem pa traže nove izazove ili žele steći prvo radno iskustvo.

Podsjećaju da je početkom 2023. godine uložen 13,2 milijuna eura u plaće više od 9.000 zaposlenika u maloprodaji, veleprodaji, logistici i internet prodavaonici, a uz to je povećan i iznos uskrsnice, božićnice, regresa, dara za dijete te maksimalni iznos prijevoza.

Rang lista top 10 poduzetnika

Tko je bio najjači po prihodu, a tko po dobiti? Evo kako su poslovali Konzum, Lidl, Kaufland i ostali

Pored uskrsnice, božićnice, regresa, dara za dijete, troškova prijevoza i jubilarnih nagrada, Konzum isplaćuje i naknadu za novorođenče, naknadu za topli obrok i naknadu za učinak. Tu je i dodatno zdravstveno osiguranje, popust za zaposlenike, slobodan dan roditeljima prvašića na prvi dan škole i mogućnost rada na nepuno radno vrijeme, što je osobito zanimljivo roditeljima i ostalim zaposlenicima koji nastoje uskladiti poslovne obaveze s privatnim potrebama.