U Splitu će i ove godine biti održan Festival tehnologije i poduzetništva. Festival koji drugu godinu organizira udruga Split Tech City ove će godine imati bogatiji program koji će trajati tri dana, od 07. do 09. rujna, najavljuju organizatori.

“I ove godine slavimo uspjehe lokalnih poduzetnika. Split je prepun kreativnih i sposobnih ljudi koji svojim radom čine velike promjene. Želimo da svi čuju za takve osobe i takve stavove i voljeli bismo da se posjetitelji inspiriraju poduzetničkim pothvatima koji ostavljaju pozitivan utjecaj na cijelu zajednicu. Bili bismo sretni kad bi svi u svoj rad utkali davanje i otvorenost, kada bismo svi gledali naprijed”, kazao je Toni Trivković, predsjednik udruge Split Tech City.

O popularnosti Festivala, koji će biti održan u Ljetnom kinu Bačvica, dovoljno govori činjenica da su sve early bird ulaznice već prodane, iako program još nije niti objavljen. To je pak jasan znak koliko su građani željni dobrih poduzetničkih priča.

“Razgovarat ćemo o temama koje bi svima trebale biti važne, o onome što bi trebalo biti na naslovnicama. Nećemo pričati samo o uspjesima jer uspjeh nije pravocrtan ni konačan, želimo slaviti lekcije naučene putem”, ističe Toni Trivković.

Objava programa tek se čeka, a ono što je zasad poznato je da će Festival tehnologije i poduzetništva voditi Josip Škiljo, splitski stand up komičar. Najavljena su i poznata imena splitske tehnološke scene, Mateo Parak, Kristijan Luburić, Marin Varvodić i Branko Šegedin.

Jedan od predavača na temu “Kako izgraditi dobar ugled tvrtke” bit će Luka Šipić, vlasnik splitske PR agencije Vrh komunikacije.

Festival je namijenjen, poručuju organizatori, svima koji traže inspiraciju i koji vjeruju u tehnološki i poduzetnički potencijal Splita. Također, dobrodošli su i studenti te mladi koji se žele povezati s ljudima iz struke jer cilj je Festivala razmjena znanja, iskustva i ideja.

Ulaznice su dostupne na platformi Entrio.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’