Fond za obnovu, na čijem je čelu privremeni ravnatelj Damir Vanđelić koji se nije uspio dogovoriti s premijerom Andrejem Plenkovićem da bude HDZ-ov kandidat za gradonačelnika Zagreba, do kraja veljače trebao bi zaposliti oko 25 ljudi koji će raditi na obnovi Zagreba i ostalih dijelova Hrvatske pogođenih potresima, a sistematizacijom je predviđeno da ima maksimalno 89 zaposlenika.

Vanđelić se, kako je pojasnio Jutarnjem listu, odlučio za opciju premještanja državnih službenika iz različitih državnih uprava jer je to puno jednostavnije i brže. Zasad mu se javilo oko 70 ljudi iz svih ministarstava koji su zainteresirani za posao u Fondu, a najviše iz Ministarstva graditeljstva budući da će trebati inženjere, arhitekte, ali i pravnike i stručnjake za financije.

U ovom trenutku uz Vanđelića, koji kao privremeni ravnatelj obavlja posao prema ugovoru o djelu, tu je Nikola Bačurin, pravnik iz Ministarstva graditeljstva, koji je također angažiran na ugovor o djelu. Uz njih, zasad je u Fondu zaposleno još šest ljudi, i to tajnica koja je radila i u tajništvu predsjedanja Hrvatske Vijećem EU, jedan stručnjak za financije koji je radio u Saboru i još nekoliko djelatnika iz različitih ministarstava.

“Pravnik kojega je bilo angažiralo Ministarstvo graditeljstva na ugovor o djelu radio je skoro godinu dana na izmjenama zakona i sada smo ga preuzeli u Fond”, kaže Vanđelić.

NAKON POTRESA

Vanđelić: Obnova rješava životne probleme građana i Zagreba

Državni službenici koji će doći premještajem u Fond, uz motiv da će steći veliko iskustvo u poslu koji je pred njima, a za koji se pretpostavlja da će trajati i deset godina, potaknuti su i oko 20% većim plaćama koje će zaraditi nego da su ostali po ministarstvima, a prema procesu koji prolaze, očekuje se da će Vanđelić dobiti najbolje državne službenike koji trenutno rade po različitim ustanovama.

To znači, pojašnjava Jutarnjem privremeni šef Fonda, da svi prolaze posebne psihotestove Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ).

“Da smo išli tražiti ljude na tržištu, to bi trajalo od tri do četiri mjeseca i još bismo dobili ljude koji ne znaju kako funkcionira državna uprava, zato je ova opcija bila najlogičnija i najbrža jer traje kraće, oko 10 do 15 dana”, pojašnjava Vanđelić.

Fond je, dodaje, interno objavio da traži ljude, tražili su i preporuke te ostavili mogućnost da se oni sami jave. Kada su se ti ljudi javili sa svojim životopisima, Fond je dogovorio s ravnateljem HZZ-a Antom Lončarom da njihovi djelatnici naprave psihoevaluaciju svih tih kandidata i oko polovice ih je dobilo visoke preporuke te se takvi prvi zapošljavaju. Oni bez preporuke psihologa se ne zapošljavaju, piše Jutarnji list.

europski parlament

‘Hrvatska može biti novo energetsko srce Europe’

Budućnost bez dima

Promjene počinju iznutra: Kompanija koja je redefinirala vlastitu budućnost