EN DE

Na potrebu razumne prilagodbe većina poslodavaca još uvijek gleda kao na traženje povlaštenog tretmana, a dodatni problem je i neusklađenost obrazovanja s tržištem rada

Autor: Ivan Tominac
02. travanj 2020. u 22:00
Podijeli članak —
16-glavna

U Hrvatskoj ie veliki nesrazmjer između broja osoba s invaliditetom u radno aktivnoj dobi i onih koji aktivno traže posao.

Nerazumijevanje, predrasude i diskriminacija često su pojmovi koji se povezuju s osobama s invaliditetom. Tu sudbinu često dijele i mladi s invaliditetom, a što se događa na tržištu i u sustavu obrazovanja najbolje zna pravobraniteljica za osobe s invaliditetom Anka Slonjšak.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi
Već ste pretplatnik? Prijavite se Google računom

Kako objašnjava, radni potencijal osoba s invaliditetom i dalje je zapostavljen, a najbolji način da se otklone predrasude je sama zaposlena osoba s invaliditetom sa svojim znanjem i vještinama na radnom mjestu.

Autor: Ivan Tominac
02. travanj 2020. u 22:00
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

ORGANIZATOR
POD POKROVITELJSTVOM

Moglo bi vas Zanimati