Obveza zapošljavanja Uz unaprjeđenje prava, jednako je važno podizati i svijest o zapošljavanju Propisane kvote poslodavci mogu ispuniti na različite načine.
Iskustvo zlata vrijedi “Ne možemo graditi kulturu raznolikosti ako ne gradimo i kulturu inkluzije” Svako mora dobiti pravo na rad i to je ono što mi kao poslodavci možemo i trebamo napraviti i poticati.
Iskustvo zlata vrijedi Velik problem su sustav obrazovanja i netransparentno zapošljavanje Dok s jedne strane razvijamo institucionalni i zakonodavni okvir podrške, s druge se suočavamo s predrasudama onih koji odlučuju o zapošljavanju.
Izvješće pravobraniteljice Najlakše je dati novčanu naknadu iako ona neće riješiti bitne izazove I dalje su prisutni ponižavajući stereotipi prema osobama s invaliditetom zbog kojih im se ograničavaju prava u svim segmentima života.
