U prošlotjednoj anketi istražili smo jesu li zaposlenici zadovoljni dosadašnjim razvojem svoje karijere. Na anketu je odgovorilo 239 osoba. Razvojem karijere zadovoljno je 35 ispitanika, odnosno 14,6 posto. Jedan je ispitanik naveo kako je dosta naučio, a i uspio je napredovati na hijerarhijskoj ljestvici, a drugi je napisao kako tvrtka u kojoj radi ima “otvorena sva vrata” i njegov nadređeni ga cijeni i potiče razvoj. Čak 67,4% ispitanika (161) nije zadovoljan razvojem karijere. Većina se žali kako nema prilike za napredak, a nešto manji broj je naveo kako unatoč povećanju obujma rada nisu dobili povećanje plaće. Ostali su se ispitanici uglavnom požalili kako ne mogu dobiti posao u struci, a neki zbog nedostatka radnog iskustva ne mogu ni započeti karijeru. Od zanimljivijih odgovora istaknimo kako nekim zaposlenicima nitko ne daje šansu za dokazivanje, ne pruža im se mogućnost dodatne edukacije ili su općenito nezadovoljni načinom na koji se poslodavac odnosi prema njima. Jedan je ispitanik naveo kako njegovi suradnici ne razumiju njegov humor, a drugi je naveo kako radi dosadan posao. Četrdeset i tri ispitanika tek je djelomično zadovoljno dosadašnjim razvojem karijere.
(pd)
U prošlotjednoj anketi istražili smo jesu li zaposlenici zadovoljni dosadašnjim razvojem svoje karijere. Na anketu je odgovorilo 239 osoba. Razvojem karijere zadovoljno je 35 ispitanika, odnosno 14,6 posto. Jedan je ispitanik naveo kako je dosta naučio, a i uspio je napredovati na hijerarhijskoj ljestvici, a drugi je napisao kako tvrtka u kojoj radi ima “otvorena sva vrata” i njegov nadređeni ga cijeni i potiče razvoj. Čak 67,4% ispitanika (161) nije zadovoljan razvojem karijere. Većina se žali kako nema prilike za napredak, a nešto manji broj je naveo kako unatoč povećanju obujma rada nisu dobili povećanje plaće. Ostali su se ispitanici uglavnom požalili kako ne mogu dobiti posao u struci, a neki zbog nedostatka radnog iskustva ne mogu ni započeti karijeru. Od zanimljivijih odgovora istaknimo kako nekim zaposlenicima nitko ne daje šansu za dokazivanje, ne pruža im se mogućnost dodatne edukacije ili su općenito nezadovoljni načinom na koji se poslodavac odnosi prema njima. Jedan je ispitanik naveo kako njegovi suradnici ne razumiju njegov humor, a drugi je naveo kako radi dosadan posao. Četrdeset i tri ispitanika tek je djelomično zadovoljno dosadašnjim razvojem karijere.
(pd)
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu