Kako uspješno upravljati poduzećem? Razlikujemo 4 osnovna stila upravljanja:
Zašto jedelegiranje zadataka korisno? Prvenstveno kako bi imali više vremena za strateško upravljanje i razvoj svojih zaposlenika.
Kako uspješno upravljati poduzećem? Razlikujemo 4 osnovna stila upravljanja:
1) DIREKTIVNO VOĐENJE
menadžer daje upute,
nadzire rad i obraća veliku pažnju detaljima
jasno pokazuje što očekuje, inzistira na poboljšanju
ukazuje na svaku pogrešku
naglašava važnost usavršavanja
2) VOĐENJE
veliku važnost pridaje komunikaciji s timom i razvoju međusobnih odnosa
ulaže mnogo vremena i energije da bolje upozna svoje zaposlenike
raspravlja s timom o poslovanju
lobira za svoje ideje tako da ih oni prihvate kao svoje
3) SUDJELOVANJE
ohrabruje zaposlenike, potiče njihov rast i razvoj
daje im podršku, otvoreno komunicira i surađuje
minimalno usmjeravanje
odluke se objašnjavaju zaposlenicima, a njih se potiče da daju svoj doprinos razvoju cijelog poduzeća
4) PREPUŠTANJE
ne usmjerava ljude, niti im daje podršku
uglavnom samo promatra zaposlenike i intervenira ako mora
kontrolu i nadgledanje vrše sami članovi tima
Naučite primijeniti pravilne tehnike i stilove upravljanja zaposlenicima, u cilju efikasnijeg postizanja ciljeva i rasterećenje od mikro-menadžerskih operacija, fokusirajte se na ostvarivanje srednjoročnih i dugoročnih strateških ciljeva kompanije.
Poslovni dnevnik organizira za Vas jednodnevni seminar u Zagrebu. Prijave su u tijeku!
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Komentirajte prvi
Uključite se u raspravu
Pridružite se najvećoj poslovnoj zajednici u Hrvatskoj!
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu