U prošlotjednoj anketi istraživanio je koje su bile najslabije točke u karijeri u 2006. Na anketu je odgovorilo 148 ispitanika. Najveći broj njih, 70, odnosno 47,3 posto, naveo je kako su im međuljudski odnosi bili najslabija točka u 2006. Većina tih ispitanika uglavnom se požalila da rade s neodgovornim osobama koje su neozbiljne prilikom obavljanja svog posla te stoga ni odnosi s njima nisu na zavidnoj razini. Pojedini su se ispitanici žalili na organizaciju posla i lošu radnu klimu, a nekoliko ispitanika požalilo se čak i na maltretiranje. Jedna je osoba napisala da u njezinoj tvrtki svatko svakoga ogovara. Razvoj i usavršavanje bila je najslabija točka za 52 ispitanika, tj. 35,1 posto. Većina ispitanika uglavnom se požalila kako im budžet tvrtke ne dopušta razvoj i usavršavanje u željenu smjeru, a nekoliko ih je navelo da nemaju vremena za usavršavanje. Petnaest je ispitanika, dakle 10,1 posto uzorka, pod odgovorom “Neka druga” navodilo ostale najslabije točke: da su se suočavali s lošim poslodavce, pomanjkanjem informacija ili niskom plaćom. Jedna je ispitanica navela kako joj je najslabija točka bila pronalazak posla nakon što je dala otkaz na starome radnom mjestu. Samo 7,4 posto ispitanika navelo je da nisu imali slabih točaka u svojoj karijeri.
(pd)
U prošlotjednoj anketi istraživanio je koje su bile najslabije točke u karijeri u 2006. Na anketu je odgovorilo 148 ispitanika. Najveći broj njih, 70, odnosno 47,3 posto, naveo je kako su im međuljudski odnosi bili najslabija točka u 2006. Većina tih ispitanika uglavnom se požalila da rade s neodgovornim osobama koje su neozbiljne prilikom obavljanja svog posla te stoga ni odnosi s njima nisu na zavidnoj razini. Pojedini su se ispitanici žalili na organizaciju posla i lošu radnu klimu, a nekoliko ispitanika požalilo se čak i na maltretiranje. Jedna je osoba napisala da u njezinoj tvrtki svatko svakoga ogovara. Razvoj i usavršavanje bila je najslabija točka za 52 ispitanika, tj. 35,1 posto. Većina ispitanika uglavnom se požalila kako im budžet tvrtke ne dopušta razvoj i usavršavanje u željenu smjeru, a nekoliko ih je navelo da nemaju vremena za usavršavanje. Petnaest je ispitanika, dakle 10,1 posto uzorka, pod odgovorom “Neka druga” navodilo ostale najslabije točke: da su se suočavali s lošim poslodavce, pomanjkanjem informacija ili niskom plaćom. Jedna je ispitanica navela kako joj je najslabija točka bila pronalazak posla nakon što je dala otkaz na starome radnom mjestu. Samo 7,4 posto ispitanika navelo je da nisu imali slabih točaka u svojoj karijeri.
(pd)
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu