Budući da se već godinama govori da studenti nakon diplome nisu spremni na izazove tržišta rada, posao.hr odlučio je to promijeniti i organizirati Career Boot Camp. "Ponajviše smo se odlučili na taj korak zato što fakulteti ne nude mogućnost dodatne edukacije o znanjima i vještinama potrebnim za izlazak na tržište rada, počevši od pisanja životopisa. Prepoznali smo to kao problem kojem možemo, bar djelomično, doskočiti kroz intenzivne radionice i edukaciju motiviranih studenata. Odlučili smo okupiti stručnjake iz područja ljudskih potencijala, kao i kompanije koje razumiju važnost ulaganja u mlade ljude i time pozitivno utjecati na profesionalne izglede budućih sudionika tržišta rada", pojasnila je početnu ideju Martina Matejić, voditeljica projekta.

Osim besplatnog sudjelovanja u projektu namijenjenom samo studentima Career Boot camp im na interaktivan i zabavan način pomaže da nauče biti konkurentni na tržištu rada na kojem će se uskoro naći. Kako ističe Matejić, Career Boot Camp je jedinstven projekt u Hrvatskoj, ali i zanimljivo događanje na kojem se izabrani studenti i stručnjaci iz upravljanja ljudskim resursima imaju priliku međusobno upoznati kroz različite aktivnosti. Prijava najviše ima s Ekonomskog i Filozofski fakulteta, Tehničkog veleučilište i Fakulteta organizacije i informatike te privatnih fakulteta poput RIT Croatia i Veleučilišta Baltazar Zaprešić. "Najvrjedniji dio projekta su svakako simulacije selekcijskih intervjua sa HR managerima iz različitih industrija, nakon kojih studenti imaju povratnu informaciju o tome koje znanja i vještine su dobro predstavljene, a u kojima još ima prostora za napredak. Tako će njihov prvi razgovori za posao proći 'bezbolnije' i omogućiti im da se bolje predstave", kaže Matejić.

Ovaj četvrti ciklus projekta održava se od 12. do 15. listopada 2015. na Sljemenu, a Matejić ističe kako svakim ciklusom imaju otprilike 30-tak prijava više, a ove godine je čak preko 150 prijavljenih studenata. Ovogodišnji Career Boot Camp ima šest predavača te sedam HR stručnjaka iz vodećih hrvatskih tvrtki, od koncerna Agram, Atlantic grupe, Hrvatske pošte, Rimca, RIT Croatia do Oglasnika. "Studenti će moći vidjeti različite pristupe selekcijskom procesu, ovisno o industriji i kompaniji, ali i direktno komunicirati sa stručnjacima koji odlučuju o zapošljavanju. Ponosni smo što su svi studenti iz trećeg i četvrtog ciklusa Career Boot Campa dobili ponudu za posao u jednoj od tvrtki partnera projekta. To je potvrdilo da kompanije znaju prepoznati mlade talente, ali i da studenti trebaju priliku da se predstave i pokažu svoju motivaciju", poručuje Matejić. Nikolina Brdarić, sudionica trećeg Career Boot Campa najbolji je dokaz uspješnosti ovog projekta.

"Tijekom četiri dana trajanja kampa imala sam priliku saznati jako puno o sebi, svojim ciljevima, željama i sposobnostima, sklopiti prijateljstva s ljudima koje u drugim okolnostima nikada ne bih upoznala, naučiti mnogo o profesionalnom razvoju pojedinca od najstručnijih ljudi u svojim područjima djelatnosti, a i usputno sunce i more nipošto nisu bili na odmet. Također, nakon CBC-a dobila sam priliku zaposliti se kod jednog od najvećih poslodavaca u Hrvatskoj", tvrdi Nikolina Brdarić, sudionica trećeg Career Boot Campa. Kako tvrdi Matejić, Career Boot Camp je do sada pokazao da povećava šanse studenta da se zaposle nakon studija jer kroz svojevrsni četverodnevni selekcijski postupak prolaze kroz različite aktivnosti i zadatke s HR managerima.

"Povratne informacije koje dobiju odmah po završetku projekta daje dodatnu vrijednost i projektu i samim studentima koji tada znaju svoje 'jake i slabije točke'. Uz to, na jednom mjestu imaju stručnjake u ljudskim potencijalima koji su otvoreni za pitanja i pomoć u izgradnji karijere, i spremni su na sve upite", ističe Matejić. Marinela Bilić, sudionica trećeg Career Boot Campa kaže kako se odlučila na taj korak jer završava fakultet jednog usmjerenja, a ima radnog iskustva u drugom području te je htjela otkriti svoje mogućnosti i dobiti smjernice kako da oblikuje razvoj svoje karijere te kako da se prezentiram pred budućim poslodavcem.

"Ovaj projekt mi je dao konkretne smjernice koje će me profilirati u daljnjem privatnom i profesionalnom razvoju. Dobili smo uvid u informacije koje se ne uče na fakultetu, a nužne su za snalaženje u radnom okruženju, vidici su nam se proširili u četiri dana više nego u proteklih nekoliko godina na studiju. Razmjena iskustava i upoznavanje zanimljivih i ambicioznih ljudi bio je dodatni vrhunac ovakvog projekta", tvrdi Marinela Bilić, jedna od sudionica trećeg Career Boot Campa.

Mario Murgić, sudionik trećeg Career Boot Campa, tvrdi kako tržište 'kažnjava' prosječnost stoga se odlučio na Career Boot Camp jer je želio saznati kako raditi na sebi i svojoj budućnosti. "CBC je upravo to i kroz četiri dana radionica i edukacija stekao sam vještine i znanja koje će me zasigurno istaknuti pred mojim vršnjacima pri zapošljavanju i samom radu. S jedne strane radionice i gosti koji su bili savršeno odabrani i bavili su se temama koje su iznimno bitne za mlade ljude koji će uskoro izaći na tržište rada. S druge strane cijelo trajanje kampa je bilo isprepleteno zabavom i druženjem s odličnim ljudima. Te dvije stvari u kombinaciji su dali jedno stvarno jako lijepo i nezaboravno iskustvo", poručio je Mario Murgić, sudionik trećeg Career Boot Campa.

Budućnost bez dima

Iza kulisa 1.500 znanstvenika: Kako nastaju proizvodi koji mijenjaju duhansku industriju

Prilike i za Hrvatsku

‘Fokus politika sve više se pomiče prema većem financiranju konkurentnosti’