Ljudski su resursi postali najznačajnija komponenta modernih kompanija koje se bave tercijarnim djelatnostima, pa je tako veliki poslovni rast osiguravateljske kuće Grawe Hrvatska vezan i uz informatizaciju sustava za upravljanje ljudskim potencijalima. Analizirajući moguća rješenja i ponudu na tržištu, Grawe Hrvatska je odabrala HrNet aplikaciju tvrtke HrPro te Ericssona Nikolu Teslu kao vodećeg sistemskog integratora za ICT (Information Communication Technology) sustave što se pokazalo dobitnom kombinacijom pri realizaciji projekta, kažu u tom osiguravateljskom društvu.Sam HR.net je zaokružen sustav za upravljanje ljudskim potencijalima i sustavom nagrađivanja koji pokriva sve poslovne procese u kompaniji vezane uz ljudske potencijale. Cijeli se sustav temelji na intranetskoj i internetskoj tehnologiji i odgovarajućem korisničkom sučelju što korisnicima (vlasnicima) pojedinih poslovnih procesa znatno pojednostavljuje administraciju, distribuciju i upravljanje cijelim procesom itd. Sustav sadrži i vremensku kategoriju koja omogućava transparentno praćenje promjena organizacije, radnih mjesta i podataka o zaposlenima kroz vrijeme.Zbog velikog opsega funkcionalnosti Hr.net sustava tim stručnjaka Ericssona Nikole Tesle, u suradnji sa stručnjacima za ljudske potencijale Grawe Hrvatska d.d., napravio je potrebnu analizu postojećeg stanja te definirao željeno stanje procesa ljudskih potencijala. Pri realizaciji samog projekta optimizirani su postojeći procesi i definirani novi kako bi se maksimalno iskoristile mogućnosti sustava.