Kako svaka akcija podrazumijeva i reakciju, tako i u poslovnom okruženju treba paziti što činiti kako bi zadržali radno mjesto i napredovali u karijeri.

Savjetnica za karijere Kathy Caprino na LinkedInu objavila je na osnovu 30-godišnjeg radnog iskustva koje stvari treba izbjegavati na radnom mjestu:

1. Govoriti, ponašati se ili dati otkaz zbog bijesa ili osvete
S obzirom da većina najviše vremena provede na poslu, logična je spoznaja da takvo iskustvo proizvodi gomilu emocija za vrijeme rada. Iako čovjek treba biti predan poslu (transparentno, iskreno i humano), dogodi se da se u naletu bijesnih emocija reagira naglo i impulzivno. Takvo reagiranje vrlo često nosi negativne posljedice koje mogu završiti i otkazom.

2. Kolegama zabiti nož u leđa
Zapanjujuće je spoznaja koliko ljudi danas izruguje, "potkopava" i podcjenjuje svoje kolege, suradnike, pa čak i prijatelje. Umjesto da govorimo drugima iza leđa i žalimo se "trećoj osobi", bilo bi bolje da se s problemom javimo na pravu adresu. Na ovaj način izbjegavanja suočavanja s pravim problemom, problem neće biti riješen nego će nas tek riješiti tjeskobe.

3. Lagati
Najčešće lažemo kada mislimo da bi nas istina na neki način povrijedila, ili kada želimo izbjeći posljedice govorenja istine. Dva glavna problema pri laganju su što one oslabljuju i crpe čovjekovu energiju. Ako ste na poslu do sada iznosili laži (o radnom iskustvu, sposobnostima ili talentima), vrijeme je da se suočite sa strahom od istine i dublje pogledate što stoji iza toga straha.

4. Kukati
Nagašavanje "na sva zvona" da ne volite svoj posao nije način za iskazivanje nezadovoljstva. Izrazi koje bi svakako trebali izbjegavati u razgovoru s kolegama su: "jadan", " nesretan", "dosta mi je svega", "jedva čekam da odem" i "trebam otići". Umjesto da se naoružate samosažaljenjem, istaknite u čemu ste dobri i razmotrite planove za napredak. Istražite svaku moguću opciju koja će vas voditi naprijed.

5. Paliti mostove
Iako su talenti i vještine važni u poslu, teško je uspjeti i napredovati kada ste sami. Zbog toga su ljudski odnosi i veze vrlo važni, a za to su potrebni ljudi s kojima surađujete na poslovnim ali i ljudskim razinama. Svaka ljudski odnos koji imate vrlo je važan za vašu budućnost, i zbog toga ih treba čuvati. Izbjegavajte ljude kojima ne vjerujete ili ih ne volite, ali nemojte paliti mostove.

Građevinska industrija

‘Povjerenje investitora gradi se poštivanjem obveza, kvalitetom izvedbe i dobrom komunikacijom’

promo

HEP – čuvar industrijske kulturne baštine Hrvatske