EN DE

Zbog malih plaća mladi bježe od turizma

Autor: Eleonora Dukovac
27. studeni 2006. u 06:30
Podijeli članak —

Plaće zaposlenih u turizmu su za 13 do 16 posto niže od hrvatskog prosjeka, a taj je sektor na trećem mjestu po radu na crno

Čak 10 milijuna radnika, posebice takozvanog bijelog osoblja, nedostaje svjetskoj hotelskoj industriji prema analizama Svjetske turističke organizacije. Kroničan je to problem i u Hrvatskoj pa je edukacija i trening turističkih kadrova među strateškim pitanjima razvoja hrvatskog turizma. Svakako je problematična i činjenica da mladima turistički sektor nije primamljiv. Plaće zaposlenih u tom su sektoru u prosjeku za 13 do 16 posto manje od prosječne plaće u Republici Hrvatskoj, a po radu na crno ova se djelatnost nalazi na trećem mjestu iza graditeljstva i trgovine. Više od 80 posto ugovora sklapa se na određeno vrijeme iako je riječ o kontinuiranim poslovima. Broj upisanih učenika za zanimanja u turizmu raste, no mala zarada i rad na crno navode ih da po završetku škole pronađu posao u nekoj drugoj djelatnosti. Uz to, malen broj poslodavaca stipendira učenike srednjih i visokih ugostiteljsko-turističkih škola.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Znanje dvaju jezika
Pritom domaćih turističkih djelatnika ne manjka u evidenciji Zavoda za zapošljavanje. Mnogi više i ne udovoljavaju novim zahtjevima na tržištu – kriteriji su porasli pa se čak i za pomoćna te KV zanimanja, sobarice i spremačice traži pasivno znanje dvaju svjetskih jezika. Prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, u rujnu je evidentirano čak 50.000 nezaposlenih za poslove u ugostiteljstvu i turizmu od čega su 88 posto žene. Najveći broj osoba koje se sezonski zapošljavaju su osobe s NKV, KV i SSS i mlađe od 35 godina. Međumjesnim posredovanjem područnih službi HZZ-a iz 5 kontinentalnih županija zaposleno je ove sezone 3531 sezonac. Zapošljavanje sezonskih radnika tijekom turističke sezone pomagao je i internetski portal Posao.hr. Točnije, akcija “Zapošljavanje u turizmu”, koju su drugu godinu zaredom proveli u suradnji s Ministarstvom mora, turizma, prometa i razvitka, Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, Hrvatskom gospodarskom komorom, Državnim inspektoratom i posrednicima pri zapošljavanju. Procjenjuju kako je zahvaljujući ovoj akciji posao pronašlo više od 3750 osoba. S akcijom su završili u listopadu do kada su objavili više od 2900 novih životopisa, te oglase za 4175 posloprimaca u djelatnosti turizma i ugostiteljstva.

Čak 10 milijuna radnika, posebice takozvanog bijelog osoblja, nedostaje svjetskoj hotelskoj industriji prema analizama Svjetske turističke organizacije. Kroničan je to problem i u Hrvatskoj pa je edukacija i trening turističkih kadrova među strateškim pitanjima razvoja hrvatskog turizma. Svakako je problematična i činjenica da mladima turistički sektor nije primamljiv. Plaće zaposlenih u tom su sektoru u prosjeku za 13 do 16 posto manje od prosječne plaće u Republici Hrvatskoj, a po radu na crno ova se djelatnost nalazi na trećem mjestu iza graditeljstva i trgovine. Više od 80 posto ugovora sklapa se na određeno vrijeme iako je riječ o kontinuiranim poslovima. Broj upisanih učenika za zanimanja u turizmu raste, no mala zarada i rad na crno navode ih da po završetku škole pronađu posao u nekoj drugoj djelatnosti. Uz to, malen broj poslodavaca stipendira učenike srednjih i visokih ugostiteljsko-turističkih škola.

Znanje dvaju jezika
Pritom domaćih turističkih djelatnika ne manjka u evidenciji Zavoda za zapošljavanje. Mnogi više i ne udovoljavaju novim zahtjevima na tržištu – kriteriji su porasli pa se čak i za pomoćna te KV zanimanja, sobarice i spremačice traži pasivno znanje dvaju svjetskih jezika. Prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, u rujnu je evidentirano čak 50.000 nezaposlenih za poslove u ugostiteljstvu i turizmu od čega su 88 posto žene. Najveći broj osoba koje se sezonski zapošljavaju su osobe s NKV, KV i SSS i mlađe od 35 godina. Međumjesnim posredovanjem područnih službi HZZ-a iz 5 kontinentalnih županija zaposleno je ove sezone 3531 sezonac. Zapošljavanje sezonskih radnika tijekom turističke sezone pomagao je i internetski portal Posao.hr. Točnije, akcija “Zapošljavanje u turizmu”, koju su drugu godinu zaredom proveli u suradnji s Ministarstvom mora, turizma, prometa i razvitka, Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, Hrvatskom gospodarskom komorom, Državnim inspektoratom i posrednicima pri zapošljavanju. Procjenjuju kako je zahvaljujući ovoj akciji posao pronašlo više od 3750 osoba. S akcijom su završili u listopadu do kada su objavili više od 2900 novih životopisa, te oglase za 4175 posloprimaca u djelatnosti turizma i ugostiteljstva.

Posao od ožujka
Prema broju objavljenih oglasa na Posao.hr, najveći broj djelatnika u turizmu tražio se za područje Splitsko-dalmatinske, Istarske, Zadarske i Primorsko-goranske županije. Najtraženiji djelatnici su bili konobari, kuhari, turistički vodiči i animatori. Posloprimci su najlakše mogli pronaći posao u razdoblju od ožujka do svibnja zato što je tada na Posao.hr objavljeno najviše oglasa u djelatnosti turizma. Iako se zahvaljujući akciji zaposlio velik broj djelatnika u turizmu, Saša Jurković, izvršni direktor portala Posao.hr, upozorava na činjenicu kako su mnogi turistički objekti i ove sezone neuspješno tražili kvalificirane konobare, kuhare te pomoćno osoblje. Nedostatak kvalitetnih radnika i nesuklađenost ponude i potražnje djelatnika u turizmu jedan su od većih problema s kojima se susrećemo, ističe Jurković i dodaje kako su akcijom “Zapošljavanje u turizmu 2006.” željeli upozoriti na sve probleme i nedostatke s kojima se susreću posloprimci i poslodavci u vrijeme turističke sezone pa su u turističkim centrima kao što su Split, Rijeka, Dubrovnik, Pula i Zadar održali radionice. Posebne pogodnosti akcije “Zapošljavanje u turizmu 2006.” uključivale su besplatno pregledavanje baze životopisa u djelatnosti turizma i ugostiteljstva internetskog portala Posao.hr kako bi se posloprimci učinili što dostupnijima. Uz besplatno pretraživanje baze životopisa, tijekom trajanja akcije poslodavci su oglase za slobodna radna mjesta u djelatnostima turizma i ugostiteljstva mogli objavljivati po promotivnim cijenama.

Za 40% više stranih radnika

I dok mladi bježe od turizma a stariji čekaju na birou, raste broj stranih radnika u sektoru turizma. Ove je godine strancima za djelatnost turizma odobreno 516 radnih dozvola – 40 posto više nego lani! Poseban interes vlada za zanimanja kuhara, turističkih animatora, turističkih zastupnika, instruktora ronjenja… Prema podacima MUP-a, izdano je čak 3564 poslovnih dozvola.

Autor: Eleonora Dukovac
27. studeni 2006. u 06:30
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close