Ako na vašem radnom mjestu vlada negativna atmosfera, vrlo je važno otkriti koji je razlog i kako riješiti neugodu situaciju. Vrlo često uredi su nalik na dječja igrališta s podijeljenim momčadima, a ako ste tek došli na radno mjesto, mogli bi vas smatrati autsajderom samo zato što ne dijelite njihove interese.

Ukoliko imate problema samo sa jednom osobom, vjerojatno se radi o različitosti karaktera, no ako se nezgodne situacije ponavljaju s grupom ljudi, stvar bi mogla biti u vama. Therichest.com donosi osam najčešćih razloga sukoba s kolegama.

1. Previše ste uključeni ste u uredske "zavrzlame"
Ako se previše uključeni u uredske odnose i priče, to može snositi velike posljedice. Vrlo često, tražit će se od vas da odaberete stranu, no vi se trebate izdići iznad toga i držati se van tračeva i prepirki. Tako ćete izbjeći neprijatelje i osigurati vlastiti mir na radnom mjestu.

2. Ja, ja i samo ja
Ako steknete reputaciju "narcisa", vrlo teško će vas okolina prihvatiti, i krenut će sumnje u vašu kolegijalnost. Ako ljude koristite samo kao put ka vašem cilju, lako ćete izgubiti njihovo povjerenje. Umjesto da budete sebični, pomognite kolegama u ostvarenjima njihovih ciljeva.

3. Niste timski igrač
Ako se ne potrudite da postanete dio tima, kolege vas mogu smatrati prijetnjom. Osim toga, ako drugi moraju raditi više kako bi prikrili vaše nedostatke, takvo okruženje nije dobro ni za koga.

4. Nedostatak komunikacije
Loša komunikacija vodi do nerazumijevanja i u današnje vrijeme to je najčešći uzrok sukoba na radnim mjestima. Dobra komunikacija vještina je koja se uči i savjetujemo vam da na nju itekako obratite pažnju.

5. Ne družite se sa kolegama
Iako mnogi odvajaju društveni život s vremenom provedenim na poslu, ako se ne družite s kolegama na poslu bit će vam teže povezati se s njima. Umjesto da steknete reputaciju solo-igrača, približite se vašim kolegama.

6. Stvorili ste loš prvi dojam
Ako vas na prvu ne zavole, kasnije će biti teško to popraviti. Stoga se ne libite našaliti malo na svoj račun govoreći u nervoznom prvom danu na poslu ili sl. Tako ćete se otvoriti prema drugima, a to je uvijek dobar put.

Građevinska industrija

‘Povjerenje investitora gradi se poštivanjem obveza, kvalitetom izvedbe i dobrom komunikacijom’

promo

HEP – čuvar industrijske kulturne baštine Hrvatske

7. Žrtva ste tračeva
Glasine se brzo šire, a vrlo često nastaju iz nesporazuma ali i ljudske zlobe. Kako bi izbjegli tračeve, najbolje je ne dijeliti privatne informacije u uredu, a ako stvari izmaknu kontroli, hrabro se suočite s osobom koja vas trača ili je prijavite nadređenom.

8. Previše prigovarate
Umjesto da prigovarate o lošim stvarima, fokusirajte se na dobre strane posla i držite se njih. Ako ste previše negativni, to se osjeti oko vas i tako stvarate neugodno okružje za rad.