Davor Majetić, glavni ravnatelj Hrvatske udruge poslodavaca (HUP), na početku razgovora uoči tradicionalnog Dana poduzetnika iznosi nejverojatnu činjenicu: u posljednjih 11 godina uvodni govori predsjednika HUP-a svake godine polaze od istih prijedloga i zahtjeva, a u svim tim godinama nijedna vlada nije ih ispunila.

HUP se kao predstavnik gospodarstva uporno drži stava da se neće baviti politikom, iako se politika i te kako bavi poslodavcima i utječe na njihov rad, pa ne biste trebali biti nezainteresirani. 
I sindikati nas često guraju u političke teme, ali mi se bavimo politikom kao poslodavci, a ne kao političari. To znači da ne pokušavamo mijenjati vlade i ministre, nego ih pozivati da rade svoj posao.

No, ako ti isti ljudi u Vladi uporno ne čuju vaše poruke, zar nije vrijeme za vaše jasnije određenje?
To je sad pitanje stranke ili stranaka na vlasti. Ako oni procijene da ljudi koji vode Vladu ili njezini članovi ne funkcioniraju, očekujemo da ih zamijene onima koji će bolje obavljati te poslove.Ključni ljudi ove Vlade, od premijera, potpredsjednika za gospodarstvo do ministra poduzetništva, redom su uvjereni da će već u idućim kvartalima Hrvatska ostvariti gospodarski rast.  Opasna je teza da će EU početi ostvarivati rast, pa ćemo i mi. Bilo bi važno da naši ministri analiziraju što je Europa napravila da bi počela bilježiti rast te da i mi počnemo primjenjivati takve strukturne promjene. Mi definitivno nećemo ostvarivati rast zato što je Europa počela rasti. To može olakšati naš plasman zbog rasta potražnje na tim tržištima, no to neće biti dovoljno ako i mi ne budemo spremni i konkurentni. Dok god sami ne provedemo ozbiljne, duboke, strukturne promjene, Hrvatska neće bilježiti rast. I to je ključ rješenja koje mora doprijeti i do politike i do javnosti: nitko neće umjesto nas ništa odraditi, sve ovisi o nama samima. Na žalost, vrijeme teče, a ono što radimo nije ni približno efikasno. Aktualan je primjer Zakon o radu, koji se već godinu i pol čeka, najavljuju se promjene na tržištu rada, ali ih još nema. Razočaravajuće je da se tržište rada neće bitno promijeniti ako se u drugo čitanje u ZOR ugradi ono što se u najboljoj varijanti sada razmatra u Vladi, nakon što su završeni pregovori. No, i uz najoptimističnije pomake u ZOR-u neće biti dovoljnih promjena koje mogu donijeti pokretanje na gospodarskom planu. Problem reformi jest što se o njima puno priča, ali se u stvarnom životu malo toga mijenja. Zar ne zabrinjava činjenica da nas ulaganja danas više zaobilaze nego u ratno doba, kad je Hrvatska bila pod granatama?

U Vladi nema snage za ozbiljnu provedbu reformi. Što je po vama rješenje: rekonstrukcija Vlade, prijevremeni izbori?
Ono što poslovnoj zajednici nikako ne odgovara jest politička nestabilnost. Ni posljednji događaji u SDP-u nikako nisu dobri, jer sve to utječe na poslovnu klimu. Ono što nas zanima jest da dobijemo ljude, bilo koje boje dresa, koji će biti spremni napraviti ono za što smo svi svjesni da se mora napraviti, a to su ozbiljne temeljite reforme u javnoj administraciji, teritorijalnom ustroju, pravosuđu, zdravstvu, obrazovanju, tržištu rada, financijskoj i fiskalnoj disciplini, parafiskalnim nametima i poreznoj politici. Za sve to potrebno je imati konsenzus svih političkih čimbenika društva, svih političkih elita, sindikata i poslodavaca, neovisno o populističkim interesima.

Idealna bi za to bila tehnička ili koalicijska vlada glavnih političkih opcija, zar ne?
Tu sad već govorimo o taktici, no bitno je najprije definirati strategiju, pa potom kako će se ona i provesti, hoće li ostati ova Vlada s ljudima koji će znati operativno provesti taj posao ili će to biti neko drugo rješenje. Mi smo već zbog nečinjenja promjena izgubili ovu godinu i dobar dio 2015., a kad bismo danas krenuli, makroekonomski pomake ne bismo vidjeli ni za godinu dana, dapače, bilježili bismo i određeni pad. No, ono što je važno jest optimizam, jer kada Vlada, koja god to bila, izađe pred ljude i objasni javnosti što će točno raditi idućih dvije-tri godine, zbog kojeg problema i s kojim ciljem i rezultatom, sigurno će već sutra stvoriti zdraviju atmosferu. Sada se samo vrtimo u krug, a ta besperspektivnost koju vidimo oko nas nikako nije dobra. Još je gore kada vidimo da se koalicija i Vlada bave političkim pitanjima, dok mi svi čekamo da počnu stvarati pretpostavke da krenemo stvarati gospodarski rast. Ubitačan je trend za sve da država troši sve više, i zbog većih kamata, ali i zbog veće potrošnje, a prihodi su joj svakim danom sve manji.

I preporuke EK za smanjenje deficita uglavnom se poklapaju s HUP-ovima, no je li realno da će se provesti u zacrtanim rokovima?
Vlada uporno odgađa provesti ono što svi znamo da se mora provesti. Upozorit ćemo i na ovogodišnjem Danu poduzetnika da su poslodavci jedini koji su se u ovom društvu mijenjali u vremenima krize. Mijenjali smo i proizvodne programe, restrukturirali. Morali smo, na žalost, smanjivati i broj zaposlenih kako bismo bili efikasniji u uvjetima kad su rasli svi troškovi, od PDV-a do energenata, vraćena je i stopa doprinosa na višu razinu, umjesto najavljenog smanjenja…

No, budu li, nakon krize u Vladi, održani redovni izbori, ozbiljne reforme opet nije realno očekivati u zadnjoj godini mandata?
Nama trebaju državnici, lideri, ljudi koji će se voditi interesom zemlje, a ne njihove stranke. Tražimo da se u politici maknemo od populizma, da se promjene provode zbog toga jer je država ovaj čas ugrožena kao država i tu očekujemo odgovornost političkih elita. Primjer Angele Merkel koja je u Njemačkoj provela reforme i pobijedila potvrđuje da građani nisu neosjetljivi i da nagrađuju one koji znaju voditi zemlju.

Prepoznajete li na hrvatskoj političkoj sceni takve lidere?
Na žalost, ne. Puno ljudi samo akceptira takve potrebe i razumije da su promjene nužne. Pa i premijer je na nedavnom susretu s poslodavcima dijagnosticirao teško stanje. U stvarnoj operativi, međutim, ne vidimo aktivnosti. Premijer nije iskoristio povjerenje i optimizam da odmah na početku mandata provede sve reforme i danas bi se to i te kako vidjelo na rezultatima. 

Visoka razina logističke zrelosti

Logistika kao motor rasta: konkurentska prednost danas se gradi u lancu opskrbe

Pokreni nešto svoje

Kako biti dobar roditelj u vremenu digitalizacije i umjetne inteligencije?

Što će ove godine biti poruke Dana poduzetnika?
Da je došlo vrijeme za promjene, da se bez odgode moraju mijenjati sustavi u kojima funkcioniramo i prilagođavati se, a naglasak je na odmah. Svjesni smo i da tu jedna politička opcija neće moći sama obaviti posao, treba i konsenzus opozicije. Rezultati posljednjih izbora za parlament EU poruka su i vlasti i oporbi da moraju sjesti i zajedno dogovoriti temeljne ciljeve zemlje kako se ne bi više ponavljala situacija da Vlada tek na pola mandata počinje shvaćati što treba raditi, a onda to više ne stigne radi novih izbora.

Loša javna percepcija profita

HUP naglasak ove godine stavlja na poboljšanju poslovne klime, što točno ciljate?

Redovito pratimo emotivno stanje naroda i kako se poduzetnike doživljava. Na žalost, polovica građana ima negativnu 
percepciju poslodavaca. U takvom je okruženju teško raditi i svjesni su loše poduzetničke klime. Profit je u nas postao nešto grešno. A bez njega nema ni novog stvaranja ni održivog poslovanja. Poduzetnik i poslodavac mora ostvarivati profit da bi mogao dalje razvijati posao i zapošljavati nove ljude. Radnici trebaju biti nagrađeni za svoj rad i njihova se prava moraju poštovati. To zna svaki odgovoran poduzetnik. No, on ne smije biti stigmatiziran zato što i sam zarađuje.