EN DE

Ovo su tri znaka da radite za groznog šefa

Autor: Poslovni.hr
28. svibanj 2014. u 11:15
Podijeli članak —
Thinkstock

Nisu svi šefovi jednaki. Ima ih odličnih, dobrih, ali svakako i onih loših. Kako prepoznati lošeg šefa?

Nisu svi šefovi jednaki. Ima ih odličnih, dobrih, ali svakako i onih loših. Kako prepoznati lošeg šefa?

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Stručnjakinja za poslovnu organizaciju i razvoj Katie Mehnert objavila je komentar na LinkedInu u kojem navodi nekoliko karakteristika lošeg šefa, od kojih izdvajamo tri koje je vrlo lako brzo prepoznati:

Nisu svi šefovi jednaki. Ima ih odličnih, dobrih, ali svakako i onih loših. Kako prepoznati lošeg šefa?

Stručnjakinja za poslovnu organizaciju i razvoj Katie Mehnert objavila je komentar na LinkedInu u kojem navodi nekoliko karakteristika lošeg šefa, od kojih izdvajamo tri koje je vrlo lako brzo prepoznati:

  • Uvijek se radi o njima, a nikad o drugima, odnosno loši šefovi redovito stavljaju sebe u centar pozornosti, donose ama baš svaku odluku, zapovijedaju i istovremeno stvaraju 'kulturu straha'.
  • Nedostaje im vizije. Drugim riječima, ako vaš šef nema vizije i ne vidi široku sliku, očekujte kaos i konfuziju.
  • Misle da znaju sve. Loši šefovi misle da znaju odgovor na sve, dok oni dobri pokazuju radoznalost i svjesni su onoga što ne znaju.

Autor: Poslovni.hr
28. svibanj 2014. u 11:15
Podijeli članak —
Komentari (1)
Pogledajte sve

Dobila sam ovih dana ANONIMNO PISMO ko šef….u anonimnom pismu, mi piše…
kako sam naivna , jer ne vidim da djelatnica pegla kartice u našoj maloprodaji,
vjerojatno , tako da uzima gotovinu od kupaca, a onda provuče svoju karticu na
tri rate , a gotovinu zadrži / za to su krivi pos -uređaji…/..ili slično…
Na kraju pisam piše…..kužite ili ste samo naivna plavuša..???

Nisam se niti najmanje uvrijedila, zapravo je teško shvatiti, da nemaš dovoljno dobar odnos s djelatnicima, pa ti moraju pisati anonimna pisma ….

e, to nije dobro…problem smo riješili… debatom na našem chatu, i razgovorom sa djelatnicom..
Dakle, postavlja se pitanje:
Kako u ovim teškim ekonomsko-socijalnim vremenima-ostati normalan ..ko šef….
a ne da se još moraš i prilagođavati i popravljati da drugima bude ljepše…,fakat.

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close