U sklopu reforme radnoga zakonodavstva Vlada je u proceduru pustila prijedlog novog zakona o potporama za očuvanje radnih mjesta.

Postojeći zakon u primjeni je od početka krize, a najnovijim se izmjenama, kako tvrdi ministar rada Mirando Mrsić, nastoje uvesti poboljšanja kako bi se poslodavci u teškoćama više koristili tim modelom očuvanja radnih mjesta. Poslodavcima koji prolaze kroz privremeni pad poslovnih aktivnosti i izrade program poslovnog oporavka korištenjem potpora za očuvanje radnih mjesta omogućit će se brže restrukturiranje, poručuje Mrsić. U odnosu na dosadašnju mjeru koja se koristila preko Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, mijenjaju se kriteriji, pa će se postići mogućnost skraćenja radnog tjedna ne za jedan, nego za dva radna dana. Potpora koja će se isplaćivati radniku koji na taj način zadrži radno mjesto isplaćivat će se i dalje u iznosu razmjernu broju radnih sati za koje mu je skraćeno radno vrijeme, a najviše do iznosa minimalne plaće, koja je za ovu godinu utvrđena na 3018 kuna.

Kako se mjera uglavnom koristi u prerađivačkoj industriji, građevinarstvu i trgovini, u Vladi procjenjuju da radnici time neće imati veće razlike u plaći. Produljeno je i vrijeme korištenja mjere, pa će se umjesto šest mjeseci potpore moći koristiti 12 mjeseci, s tim da to ne mora biti u neprekinutom nizu, već po potrebi i u tri godine. Poslodavci će u sklopu restrukturiranja moći koristiti i potpore za obrazovanje radnika kako bi zadržali radna mjesta, koje iznose do 50 posto minimalne plaće. Mrsić očekuje veći interes za potpore, za koje je u proračunu osigurano pet milijuna kuna, a procjenjuje da će njima spasiti bar dvije tisuće radnih mjesta. Lani je potporu za očuvanje radnih mjesta koristilo devet poslodavaca za 1310 radnika, a isplaćeno im je 2,24 milijuna kuna. Za obrazovanje zaposlenih potpore od ukupno 1,3 milijuna kuna dobilo je 13 poslodavaca za 287 radnika.