Naravno, pitanja se neće pojaviti u točno tom obliku i uvijek će biti praćena nizom potpitanja, ali ako se pripremite na navedene tri točke, vaši odgovori na intervjuu bit će prirodniji.
Svakoga tko se priprema za razgovor za posao barem malo brine koja pitanja će mu postaviti potencijalni poslodavac. Na većini razgovora za posao obično se pojavljuju pitanja poput: "Zašto mislite da vas trebamo zaposliti" ili "Koje su vaše prednosi i mane", i sl.
Međutim, konzultant Bernard Marr u svom komentaru na LinkedInu piše kako se sve zapravo svodi na tri ključna pitanja za koja je potrebno dobro se pripremiti i na koja se vežu ostala pitanja:
Svakoga tko se priprema za razgovor za posao barem malo brine koja pitanja će mu postaviti potencijalni poslodavac. Na većini razgovora za posao obično se pojavljuju pitanja poput: "Zašto mislite da vas trebamo zaposliti" ili "Koje su vaše prednosi i mane", i sl.
Međutim, konzultant Bernard Marr u svom komentaru na LinkedInu piše kako se sve zapravo svodi na tri ključna pitanja za koja je potrebno dobro se pripremiti i na koja se vežu ostala pitanja:
1. Imate li vještina, stručnosti i iskustva potrebna za obavljanje posla?
2. Imate li entuzijazma za taj posao, odnosno jeste li zainteresirani za posao i kompaniju?
3. Hoćete li se uklopiti u tim, radnu kulturu i kompaniju?
Naravno, pitanja se neće pojaviti u točno tom obliku i uvijek će biti praćena nizom potpitanja, ali ako se pripremite na navedene tri točke, vaši odgovori na intervjuu bit će prirodniji.
Cijeli komentar pročitajte ovdje.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu