Promijeniti posao ili zadržati se na starom, dilema je s kojom se velik broj ljudi susreće tijekom svoje karijere. Premda bogato radno iskustvo u različitim tvrtkama može uvelike koristiti, neka istraživanja pokazuju kako često mijenjanje posla ne mora nužno izgledati dobro u očima potencijalnog poslodavca.

Kada je vrijeme za mijenjanje posla? U tvrtki Rober Half, koja se bavi posredovanjem pri zapošljavanju, smatraju kako bi si svaki zaposlenik koji razmišlja o novom radnom mjestu trebao postaviti tri pitanja, prenosi Mashable.

Evo koja su to tri pitanja:

1. Zašto želim novu priliku?

Je li riječ o želji za izazovima ili želji za većom plaćom? Tražite li kraće ili fleksibilnije radno vrijeme? Bolji odnos s nadređenim? Budite sigurni da u odluci presude oni faktori koji su vam najbitniji.

2. Jeste li pokušali potražiti novo mjesto unutar kompanije u kojoj sada radite?

Možda ne trebate napustiti sadašnju kompaniju. Možda se unutar nje krije novo radno mjesto koje bi vam više odgovaralo.

3. Gdje leže najveći dugoročni potencijali i stabilnost?

Budućnost bez dima

Iza kulisa 1.500 znanstvenika: Kako nastaju proizvodi koji mijenjaju duhansku industriju

Poslodavac prijetelj obitelji

Cilj projekta je nagraditi poslodavce koji razumiju važnost ravnoteže između poslovnog i obiteljskog života

Je li najbolje razvijati vještine i napredovati unutar postojeće kompanije ili u novoj? Koji posao ima najbolje uporište? Nitko ne želi novo radno mjesto na kojem će mu karijera stagnirati ili biti nesigurna situacija.