Sport & biznis - SP 2026.
EN DE

Većina ljudi ne podnosi svoj posao

Autor: Poslovni dnevnik
02. siječanj 2014. u 21:59
Podijeli članak —
Čak ni visoka plaća nije uvjet sreće na radnom mjestu

Američko istraživanje.

Nitko ne očekuje da radni dan bude kao dan proveden na plaži, ali nova istraživanja pokazuju kako velik broj ljudi svoj posao jednostavno ne može podnijeti.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Istraživanje stranice Salary.com u kojemu je sudjelovalo dvije tisuće ispitanika otkrilo je kako većina ljudi ne može podnijeti svoj posao te da su poprilično nezadovoljni i razočarani rutinom od devet do pet. No zašto je to tako? Istraživanje stranice Salary.com pokazalo je kako je za čak 73 posto ispitanika glavni razlog ranojutarnjeg ustajanja i odlaska na posao plaća, a taj broj je gotovo 20 posto veći nego prije godinu dana.

Nitko ne očekuje da radni dan bude kao dan proveden na plaži, ali nova istraživanja pokazuju kako velik broj ljudi svoj posao jednostavno ne može podnijeti.

Istraživanje stranice Salary.com u kojemu je sudjelovalo dvije tisuće ispitanika otkrilo je kako većina ljudi ne može podnijeti svoj posao te da su poprilično nezadovoljni i razočarani rutinom od devet do pet. No zašto je to tako? Istraživanje stranice Salary.com pokazalo je kako je za čak 73 posto ispitanika glavni razlog ranojutarnjeg ustajanja i odlaska na posao plaća, a taj broj je gotovo 20 posto veći nego prije godinu dana.

Kako kažu znanstvenici, to je vjerojatno rezultat učinaka recesije i teških financijskih vremena za mnoge zaposlenike i njihove obitelji. No novac ne kupuje sreću, pokazalo je istraživanje povezanosti veličine plaće i zadovoljstva. Relativno dobro plaćeni zaposlenici samo su prividno zadovoljniji od slabije plaćenih zaposlenika. 

Autor: Poslovni dnevnik
02. siječanj 2014. u 21:59
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close