U razvijenom svijetu, rasprava o ravnopravnosti žena na radnom mjestu postaje sve glasnija – s dobrim razlogom: prema mnogim indikatorima, od zastupljenosti spolova u upravnim odborima do prosječne plaće u većini industrija, na globalnoj razini žene se nalaze u jasno nepovoljnijem položaju na radnom mjestu. Prema Državnom zavodu za statistiku, u Hrvatskoj su žene plaćene do 27% niže od muškaraca, a ta je činjenica posebno iznenađujuća ako se uzme u obzir da je udio zaposlenih žena s visokim obrazovanjem 26% veći od udjela zaposlenih muškaraca s visokim obrazovanjem.

Institut za inovacije teži razvoju mreže uspješnih mladih žena koje mogu postati liderice u poslovnom, akademskom, političkom i neprofitnom sektoru. Upravo s tim ciljem pokrenut je program Innovative Women – edukacijski program za mlade žene – liderice u Hrvatskoj koje će ovaj program osnažiti da ostvare svoje potencijale te stvaraju nove vrijednosti.

Program je koncipiran na način da pruži potrebna konkretna znanja, ali i inspiraciju poslovnim ženama na početku njihove karijere da usmjere svoje talente te ravnopravno konkuriraju svojim znanjem i vještinama na globalnom tržištu. Program će obuhvatiti predavanja, panele i diskusije gdje će najuspješnije hrvatske menadžerice, poduzetnice, političarke i znanstvenice svojim iskustvom nadahnuti nadolazeću generaciju uspješnih mladih žena. Program će se održati od 9. do 12. prosinca 2013. godine u popodnevnim terminima od 17:30 do 21:00 sat u konferencijskoj dvorani Školske knjige (Masarykova 28). Sve prijavljene mlade žene (od 21-35 godina) prolaze proces selekcije koja se vrši po kriterijima dosadašnjeg poslovnog i akademskog uspjeha, a sve izabrane polaznice dobivaju punu stipendiju fonda Instituta za inovacije.