Nakon što su Hrvatska udruga poslodavaca i druge udruge te socijalni partneri zajednički ukazali na probleme u provedivosti mjere za zapošljavanje „Stalni sezonac“ koju je pripremilo Ministarstvo rada i mirovinskog sustava u suradnji s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, mjera je revidirana i izmijenjena te su znatno olakšani uvjeti za njenu provedbu.

„Stalni sezonac“ jedna je od Mjera aktivne politike zapošljavanja koja je stupila na snagu početkom godine kako bi omogućila lakše uvjete i potporu za rad nezaposlenima koji rade u sezoni te poslodavcima koji zapošljavanju sezonske radnike u turizmu, no bilo je potrebno ukloniti određene zapreke koje su u dosadašnjoj provedbi mjera predstavljale problem. 

Znatno povećanje sufinanciranja od strane Zavoda, te proširenje ciljne skupine na koju se mjera odnosi ključne su promjene u kriterijima za njenu provedbu. Tako se pored radnika koji imaju ugovore za stalne sezonske poslove prema Zakonu o radu, mjera odnosi i na sve sezonske radnike koji su kod istog poslodavca radili ili će raditi šest mjeseci kroz najmanje tri sezone.

Mjerom „Stalni sezonac“ Zavod će sada prva tri mjeseca snositi cjelokupni trošak minimalne plaće radnika, a u preostala tri mjeseca polovicu minimalne plaće. Zavod će osim toga za prva tri mjeseca u potpunosti snositi trošak produženog osiguranja, a u sljedećem periodu u najdužem trajanju od tri mjeseca snosit će 50% troška produženog osiguranja. Poslodavac će sufinancirati polovicu troška produženog osiguranja za druga tri mjeseca rada.

Ove mjere za radnika konkretno znače da će za vrijeme produženog osiguranja u prva tri mjeseca dobivati cjelokupni iznos minimalne plaće tj. 2.984,78 kuna, a u sljedeća tri mjeseca dobivat će polovicu minimalne plaće koja iznosi 1.492,39 kuna, uz  podmiren trošak produženog osiguranja.