Naziv otkaza ne mora odrediti vrstu otkaza
Prema stavu Vrhovnog suda u odluci br Revr-616/10 ističe se da Ugovorom o pravima i obvezama predsjednika Uprave nije uređeno samo pitanje tužiteljevog statusa kao predsjednika Uprave tuženika, već je tim Ugovorom zasnovan radni odnos stranaka na neodređeno vrijeme te je uređen tužiteljev radnopravni status, pa je riječ o ugovoru sa elementima menadžerskog ugovora i ugovora o radu. Neosnovano je zaključivanje nižih sudova da je odlukom o opozivu tužitelja s dužnosti predsjednika Uprave navedeni Ugovor raskinut i da je time prestala mogućnost otkazivanja ugovora, jer prema odredbi čl. 244. st. 2. Zakona o trgovačkim društvima opozivom člana ili predsjednika uprave ne diraju se odredbe ugovora kojega su oni sklopili s društvom.S obzirom na činjenicu da su stranke sklopile ugovor o radu na neodređeno vrijeme nakon opoziva odluke Nadzornog odbora tuženika o tužiteljevom imenovanju predsjednikom Uprave društva radni odnos stranaka nije prestao, već je nastala tužiteljeva obveza raspoređivanje tužitelja na druge odgovarajuće poslove u skladu s ugovorom. Tužitelj je mogao biti raspoređen na druge poslove samo na temelju novog izmijenjenog ugovora o radu. Sklapanje tog ugovora tužitelju je i ponuđeno odlukom o “izvanrednom otkazu ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora” okolnost da je odluku o otkazu tuženik pogrešno nazvao odluka o izvanrednom otkazu, nije od značaja jer je za ocjenu pitanja zakonitosti te odluke bitan njezin smisao i sadržaj iz kojeg nedvojbeno proizlazi da je riječ o otkazu iz čl. 121. Zakona o radu, uz čiju primjenu je trebalo razriješiti radnopravni status tužitelja.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu