Zahvaljujući specifičnostima zdravstvenog sustava u Hrvatskoj, kao što su način organizacije sustava zdravstva, sustav financiranja, uređenje tržišta rada te ponuda i potražnja zaposlenika u sustavu zdravstva, tržište rada sustava zdravstva u Hrvatskoj u manjoj je mjeri pogođeno utjecajem recesije od tržišta rada u cjelini. Zaključak je to rada “Utjecaj ekonomske recesije na tržište rada sustava zdravstva u Hrvatskoj” kojeg su pršle godine objavili Mario Bagat i Velibor Drakulić iz HZZO-a.

Kretanja na tržištu rada kao rezultat globalne recesije karakterizirana su smanjenjem aktivnosti radne snage, smanjenjem broja zaposlenih te porastom broja nezaposlenih osoba. Cilj rada bio je prikazati utjecaj ekonomske recesije na tržište rada u Hrvatskoj uz poseban osvrt na tržišta rada u sustavu zdravstva. U prvom kvartalu 2009. godine broj zaposlenih osoba u zemljama EU smanjen je za 1,2 posto u odnosu na isti kvartal 2008. godine, a u Hrvatskoj za 0,4 posto. Usporedbom kretanja kvartalnih stopa zaposlenosti u Hrvatskoj i EU u razdoblju od veljače 2008. do siječnja 2009. godine nije nađena statistički značajna razlika. U prvom kvartalu 2009. prosječna stopa anketne nezaposlenosti u EU iznosila je 8,1 posto, a u Hrvatskoj 8,4 posto. U sustavu zdravstva u Hrvatskoj u prvom kvartalu 2009. broj zaposlenih porastao je za 0,7 posto u odnosu na isti kvartal 2008. godine, dok je broj nezaposlenih u sustavu zdravstva u prvom kvartalu 2009. smanjen za jedan posto u odnosu na isti kvartal 2008. (izvor: Liječnički vjesnik)