U četvrtak, 29. lipnja 2006., u prostorijama T-Hrvatskog Telekoma, potpisan je Kolektivni ugovor između poslodavca, T-HT-a, te Hrvatskog sindikata telekomunikacija i Republičkog sindikata radnika Hrvatske u kojemu se produžuju postojeća prava radnika do 31. prosinca 2006. godine. Istodobno, T-HT prioritetno pristupa izradi novog sustava plaća i nagrađivanja. Potpisom na ovaj Kolektivni ugovor, u kojem se precizira da će određena radnička prava, po uvođenju novog sustava plaća i nagrađivanja prema učinku, biti restrukturirana i preusmjerena da budu poticaj za što kvalitetniji rad, poslodavac i sindikati dogovorili su partnerske odnose i socijalni mir u sljedećem razdoblju . »Do tada će se zajedničkim naporima stvoriti platforma za osuvremenjivanje sustava plaća i omogućivanje veće fleksibilnosti kako bi kompanija zadržala svoju tržišnu poziciju za sve jače konkurentsko okružje», rekao je Ivica Mudrinić, predsjednik Uprave T-HT-a prigodom potpisivanja.
(radio 101, limun.hr)
U četvrtak, 29. lipnja 2006., u prostorijama T-Hrvatskog Telekoma, potpisan je Kolektivni ugovor između poslodavca, T-HT-a, te Hrvatskog sindikata telekomunikacija i Republičkog sindikata radnika Hrvatske u kojemu se produžuju postojeća prava radnika do 31. prosinca 2006. godine. Istodobno, T-HT prioritetno pristupa izradi novog sustava plaća i nagrađivanja. Potpisom na ovaj Kolektivni ugovor, u kojem se precizira da će određena radnička prava, po uvođenju novog sustava plaća i nagrađivanja prema učinku, biti restrukturirana i preusmjerena da budu poticaj za što kvalitetniji rad, poslodavac i sindikati dogovorili su partnerske odnose i socijalni mir u sljedećem razdoblju . »Do tada će se zajedničkim naporima stvoriti platforma za osuvremenjivanje sustava plaća i omogućivanje veće fleksibilnosti kako bi kompanija zadržala svoju tržišnu poziciju za sve jače konkurentsko okružje», rekao je Ivica Mudrinić, predsjednik Uprave T-HT-a prigodom potpisivanja.
(radio 101, limun.hr)
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu