Brendiranje nije rezervirano samo za velike tvrtke i korporacije, već je nužno i za osiguravanje uspjeha malih i srednjih poduzeća na tržištu koja tako mogu osigurati prednost na tržištu. Da parametar broja zaposlenih nije ključno pitanje brendiranja, smatra i Saša Blažeković, glavni konzultant u tvrtki za brendiranje Sinergie. “Iako je brendiranje ‘tailor-made’ usluga, teško je dati neki općeniti recept koji je primjenjiv svugdje. Ono što mogu reći jest da je mnogo važnije usmjeriti se na tržište, korisnike i na način na koji tvrtka ima, odnosno gradi odnos s njima kao i koje kompetencije razvija, kakav benefit nudi i kako se to razlikuje od drugih, konkurentskih ponuđača na tržištu”, kazao je Blažeković.
Zasićeno tržište
Dodao je da se treba postaviti pitanje o tome koji su ciljevi tvrtke i što se želi postići brendiranjem, a to se može bitno razlikovati između dvije tvrtke. Stručnjakinja za brendiranje iz tvrtke Brendoctor Anja Bauer-Minkara kaže da je za osiguravanje konkurentnosti na tržištu tvrtki do 50 zaposlenih potrebno definirati jedinstvenu i snažnu brend-strategiju jer je tržište sve zasićenije i segmentiranije, a borba za potrošače, kako krajnje tako i poslovne, sve teža. “Bilo da je riječ o b2b komunikaciji ili b2c komunikaciji manjih i srednjih tvrtki, potrebno je definirati njihovu komparativnu prednost, odnosno onu jedinstvenost koju im bilo sadašnja, bilo potencijalna konkurencija ne može oduzeti”, rekla je Bauer-Minkara. U Brandoctoru smatraju da je za dugoročan uspjeh na tržištu manjih i srednjih tvrtki potrebno da njihovo cjelokupno poslovanje i poslovna kultura imaju snažno uporište u brend-strategiji. “Tek tada se može govoriti o stvaranju prepoznatljivosti i diferencijaciji na tržištu, a samim time i o poticanju potražnje i rastu financijske vrijednosti tvrtke”, ističe Bauer-Minkara.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu