Uz tvrtku Karlovačka pivovara više neće stajati dodatak “dioničko društvo” jer je odlukom Glavne skupštine održane prekjučer, 24. svibnja, organizacijski oblik Karlovačke pivovare promijenjen u društvo s ograničenom odgovornošću. Takva promjena, prema riječima predsjednika Skupštine Zorana Posinovca, znači da je Karlovačka pivovara ostala ista pravna osoba, samo drugog oblika te da će sva prava i odnosi Karlovačke pivovare s trećim osobama ostati nepromijenjeni. Odluka o takvoj promjeni temelji se na činjenici da je Heineken u siječnju ove godine dovršio postupak squeeze outa isplate preostalih malih dioničara, čime se Heinekenova tvrtka kći Heineken Adria upisala kao jedini i stopostotni vlasnik s poslovnim udjelom u Karlovačkoj pivovari nominalnog iznosa 204,498.000 kuna. Za razliku od Glavne skupštine, koja je bila manje-više formalnog karaktera, za radnike pivovare daleko su zanimljivije dnevno aktualne vijesti iz poslovanja, a to je bilo ovotjedno potpisivanje novoga Kolektivnog ugovora kao posljedica novoga kruga pregovora poslovodstva s tvorničkom podružnicom Sindikata PPDIV predvođenom Brankom Knapić. Kao i mnogim dosadašnjim prilikama, ona nije krila zadovoljstvo postignutim, uz obvezni naglasak na velikoj dozi tolerantnosti poslodavca u tim, ne uvijek, lakim pregovorima. “Sukladno prijašnjem dogovoru i uvažavajući indeks porasta cijena na malo izborili smo povišicu plaća za 4,3 posto, koja bi trebala stupiti na snagu do početka 2007. godine kada ćemo opet razmotriti učinak cijena na malo na indeks i vidjeti kolika će biti nova korekcija iznosa plaća. Nakon toga korekcije visine plaća vršile bi se jedanput godišnje”, rekla je Branka Knapić. Osim plaća, novim je Kolektivnim ugovorom definiran iznos minimalne otpremnine koji iznosi 6400 kuna što se množi s godinama staža odrađenog u pivovari. Za one čija bi bruto plaća u slučaju eventualnog proglašenja tehnološkim viškom bila veća od toga iznosa, u obračunu će se primijeniti taj veći i za radnika povoljniji iznos u važećoj obračunskoj formuli “bruto plaća puta broj godina staža”. Za invalide iznos bruto plaće množi se koeficijentom 1,7. Osim toga, Kolektivnim ugovorom preciziran je i iznos božićnice koji će iznositi 4860 kuna, a regres za godišnji odmor tzv. K-15 iznosit će u bruto iznosu 243 kune po danu godišnjeg odmora.
Uz tvrtku Karlovačka pivovara više neće stajati dodatak “dioničko društvo” jer je odlukom Glavne skupštine održane prekjučer, 24. svibnja, organizacijski oblik Karlovačke pivovare promijenjen u društvo s ograničenom odgovornošću. Takva promjena, prema riječima predsjednika Skupštine Zorana Posinovca, znači da je Karlovačka pivovara ostala ista pravna osoba, samo drugog oblika te da će sva prava i odnosi Karlovačke pivovare s trećim osobama ostati nepromijenjeni. Odluka o takvoj promjeni temelji se na činjenici da je Heineken u siječnju ove godine dovršio postupak squeeze outa isplate preostalih malih dioničara, čime se Heinekenova tvrtka kći Heineken Adria upisala kao jedini i stopostotni vlasnik s poslovnim udjelom u Karlovačkoj pivovari nominalnog iznosa 204,498.000 kuna. Za razliku od Glavne skupštine, koja je bila manje-više formalnog karaktera, za radnike pivovare daleko su zanimljivije dnevno aktualne vijesti iz poslovanja, a to je bilo ovotjedno potpisivanje novoga Kolektivnog ugovora kao posljedica novoga kruga pregovora poslovodstva s tvorničkom podružnicom Sindikata PPDIV predvođenom Brankom Knapić. Kao i mnogim dosadašnjim prilikama, ona nije krila zadovoljstvo postignutim, uz obvezni naglasak na velikoj dozi tolerantnosti poslodavca u tim, ne uvijek, lakim pregovorima. “Sukladno prijašnjem dogovoru i uvažavajući indeks porasta cijena na malo izborili smo povišicu plaća za 4,3 posto, koja bi trebala stupiti na snagu do početka 2007. godine kada ćemo opet razmotriti učinak cijena na malo na indeks i vidjeti kolika će biti nova korekcija iznosa plaća. Nakon toga korekcije visine plaća vršile bi se jedanput godišnje”, rekla je Branka Knapić. Osim plaća, novim je Kolektivnim ugovorom definiran iznos minimalne otpremnine koji iznosi 6400 kuna što se množi s godinama staža odrađenog u pivovari. Za one čija bi bruto plaća u slučaju eventualnog proglašenja tehnološkim viškom bila veća od toga iznosa, u obračunu će se primijeniti taj veći i za radnika povoljniji iznos u važećoj obračunskoj formuli “bruto plaća puta broj godina staža”. Za invalide iznos bruto plaće množi se koeficijentom 1,7. Osim toga, Kolektivnim ugovorom preciziran je i iznos božićnice koji će iznositi 4860 kuna, a regres za godišnji odmor tzv. K-15 iznosit će u bruto iznosu 243 kune po danu godišnjeg odmora.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu