Može li u istoj prodavaonici jedna radnica za isti posao dobivati tek polovicu plaće svoje kolegice? Može, na primjer ako nije zaposlenica samog lanca Schlecker, nego posebne tvrtke koja “dobavlja” radnu snagu.

Najveći lanac drogerija u Njemačkoj i jedna od najvećih trgovačkih tvrtki u Europi već godinama zatvara niz svojih prodavaonica koje su na rubu rentabilnosti, a radnice dobivaju otkaz “zbog nestanka poslovnih pretpostavki”. To je rupa u zakonu o radu prema kojem gotovo svatko može dobiti otkaz, ali Schlecker tu očito laže i prodavačice i državu. Jer vrlo brzo Schlecker otvara novu, u pravilu veću filijalu u blizini one koju je zatvorio, ali tamo ne šalje neku od svojih prodavačica. Obraća se tvrtki Meniar koja nudi radnu snagu drugim tvrtkama i u svoje prodavaonice postavlja suradnice Meniara. Plaće koje pak one dobivaju drastično su niže čak i skromnije od onih koje dobivaju bivše Schleckerove radnice. Sjedište Meniara je u Zwickau tako da radnici dobivaju minimalne naknade predviđene za radnike na području bivše Istočne Njemačke – manje od sedam eura na sat makar radili u prodavaonici usred Stuttgarta! Ministrica rada Ursula von der Leyen najavila je “provjeru” takvih slučajeva i najavila da će se eventualno strožim zakonima spriječiti “zloupotreba” poslovne prakse “iznajmljivanja” radnika.
(DEUTSCHE WELLE)