Najbolje svjetske inovacije ustvari su posuđene. Većina najinovativnijih ideja, ustvari je samo adaptacija već viđenih, ali bolja. Takvih je primjera u praksi bezbroj. Intel je posudio marketinške tehnike za prodaju kompjuterskih čipova kao da je riječ o čipi čipsu, američkih Chapparal Steel, specijaliziran za proizvodnju čeličnih mini-postrojenja, novu poslovnu strategiju – proizvodnju kalupa za čelik ”preuzeo” je od jedne meksičke tvrtke. Robert Saldich, izvršni direktor elektroničke tvrtke Raychem Corp., posudio je i prilagodio genijalnu ideju da uvede nagradu za najbolju posuđenu biznis ideju. Najveći svjetski lideri ustvari su najveći i najbolji posuđivači. A titulu najboljih imaju zato što znaju tajnu, ali ne onu Rhonde Byrne. Njihova je tajna u preuzimanju već smislenih ideja te u njihovoj adaptaciji u još bolje ideje koje će polučiti veliki uspjeh. A ako želite uspjeti u životu posudite i vi njihove ideje, a evo jedan od posuđenih recepata kako to napraviti.
1. Gledajte nadugačko i naširoko
Virtuozi i drugi genijalci na čijim fantastičkim mjerilima počiva svijet nisu monopolizirali svoje ideje, zato se njima slobodno poslužiti. Primjerice, čelnici BBC-a su u jeku restrukturiranja i osmišljavanja nove korporacijske kulture ostali bez ideja, pa su se uputili na put u SAD gdje su posjetili sedam vodećih kompanija i proučili njihove poslovne prakse. Bili su tako u Southwest Airlinesu, Cisco Systemsu i u trgovačkoj kompaniji Container Store. Televizijske kuće su uglavnom zaobišli. Po povratku na Otok naoružali su se strpljenjem i počeli stvarati ciljeve koje njihova kuća želi dostići. Ciljevi nisu bili od samo jedne tvrtke, već od njih nekoliko, a njihova implementacija stvorila je na BBC-u takvu radnu klimu da se kompanija vrlo skoro mogla natjecati za najkreativniju tvrtku na cijelom svijetu. Posudbom i implementacijom različitih i već viđenih ideja oni su ispunili svoj cilj, a za njega je posebno zaslužan Gregory Dyke, generalni direktor za komercijalni dio BBC-jevog poslovanja koji je bio na toj funkciji od 2000. do 2004. godine.Želite li doista biti lider ne smijete bježati od ideja i od mjesta i ljudi koji su po vašem mišljenju problematični. I problemi mogu biti inovativni. Čak i nečije mane mogu se okrenuti u vašu korist, ako ih dobro proučite. Fleet Financial Group, koja je sada dio Bank of America, bila je vrelo ideja za lokalne američke bankare koji su morali raditi u američkim getoima sa multietničkom klijentelom. Njihov pristup multietničkih bankarskih službenika i malih poslovnica doslovno je posuđen u brojnim američkim bankama i poslovnicama. S druge strane, od problematičnih možete učiti i što ne činiti, što je također vrlo za posudbu dobrih ideja.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Želite li doista biti lider ne smijete bježati od ideja i od mjesta i ljudi koji su po vašem mišljenju problematični. I problemi mogu biti inovativni. Čak i nečije mane mogu se okrenuti u vašu korist, ako ih dobro proučite.
Uključite se u raspravu