EN DE

Dabić: Prihodi u 2009. povećani 87 posto

Autor: Poslovni.hr
04. siječanj 2010. u 22:00
Podijeli članak —

ABIT je tvrtka iz Varaždina koja od osnivanja 1993. godine ustrajno radi na razvoju, održavanju i unapređenju vlastitih softverskih rješenja za financijske institucije. U tom su razdoblju naši “core” bankarski transakcijski sustavi bili implementirani u 17 banaka Hrvatske i Bosne i Hercegovine.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Iako je razvoj softverskih rješenja složen, težak i dugoročan posao te zahtijeva dugotrajan investicijski proces i prihvaćanje rizika zbog kasnog i nesigurnog povrata uloženih sredstava, mi smo taj posao prihvatili kao trajnu misiju tvrtke, tj. kao vrijednost koju je tvrtka u stanju stvoriti za svoje kupce i osigurati im podršku za stvaranje konkurentske prednosti na tržištu. Svih ovih godina razvoj novih rješenja financirali smo iz vlastitih sredstava kako bismo smanjili rizike koje nose kreditni aranžman banaka koji nisu prilagođeni za razvojne projekte. Osim financijskih sredstava koje su osigurali vlasnici kroz neisplaćenu dobit, velik ulog za uspješan razvoj softvera daju zaposlenici koji svojim trudom, znanjem i moralim vrijednostima nastoje klijentima pružiti brzu i kvalitetnu uslugu ili proizvod i tako upravo na dugoročnim i složenim projektima razvijaju vlastitu karijeru i partnerski odnos naše tvrtke s klijentima. Krajem 2007., u svrhu uvođenja strateškog načina upravljanja poslovanjem tvrtke, doneseni su strateški ciljevi i smjernice kojih će se tvrtka pridržavati u razdoblju od 2008. do 2010. godine. Bez obzira na krizu, mi u svojim poslovnim planovima za 2008. i 2009. godinu nismo odstupili od zacrtanih strateških ciljeva, koji su postavljeni vrlo ambiciozno, i to kako glede zacrtanog razvoja IT rješenja, kadrova, zadržavanja kupaca, tako i ključnih financijskih pokazatelja. U poslovnoj 2008., iako je bila uspješnija od 2007., znatno smo podbacili u odnosu na ambiciozan plan (rast prihoda 30%), ali smo uspjeli realizirati planirani razvoj kadrovskih resursa (povećanje sa 20 na 29 zaposlenih). Pri tome je uspješno izvršena organizacijska integracija tvrtke JAKOP-SOFT iz Varaždina, a čija je specijalnost razvoj rješenja za upravljanje poslovnim procesima. Do trećeg tromjesečja 2009. uspjeli smo nadoknaditi zaostatak ostvaren u 2008. godini. Tako su do trećeg tromjesečja prihodi povećani čak 87% u odnosu na proteklu godinu, a nakon četiri godine razvoja završena je prva verzija novog “core” bankarskog transakcijskog sustava, razvijenog na najnovijim tehnologijama te modernim tehnološkim i sigurnosnim standardima. U 2010. planiramo ispuniti većinu postavljenih strateških ciljeva iz strateškog plana 2008./2010. godine. To znači daljnji rast prihoda u 2010. za 10%, završetak započetog razvoja rješenja za upravljanje rizicima prema BASEL II preporukama i standardima te uspješna promocija i prodaja novog “core” bankarskog transakcijskog sustava BASSX2.

ABIT je tvrtka iz Varaždina koja od osnivanja 1993. godine ustrajno radi na razvoju, održavanju i unapređenju vlastitih softverskih rješenja za financijske institucije. U tom su razdoblju naši “core” bankarski transakcijski sustavi bili implementirani u 17 banaka Hrvatske i Bosne i Hercegovine.

Iako je razvoj softverskih rješenja složen, težak i dugoročan posao te zahtijeva dugotrajan investicijski proces i prihvaćanje rizika zbog kasnog i nesigurnog povrata uloženih sredstava, mi smo taj posao prihvatili kao trajnu misiju tvrtke, tj. kao vrijednost koju je tvrtka u stanju stvoriti za svoje kupce i osigurati im podršku za stvaranje konkurentske prednosti na tržištu. Svih ovih godina razvoj novih rješenja financirali smo iz vlastitih sredstava kako bismo smanjili rizike koje nose kreditni aranžman banaka koji nisu prilagođeni za razvojne projekte. Osim financijskih sredstava koje su osigurali vlasnici kroz neisplaćenu dobit, velik ulog za uspješan razvoj softvera daju zaposlenici koji svojim trudom, znanjem i moralim vrijednostima nastoje klijentima pružiti brzu i kvalitetnu uslugu ili proizvod i tako upravo na dugoročnim i složenim projektima razvijaju vlastitu karijeru i partnerski odnos naše tvrtke s klijentima. Krajem 2007., u svrhu uvođenja strateškog načina upravljanja poslovanjem tvrtke, doneseni su strateški ciljevi i smjernice kojih će se tvrtka pridržavati u razdoblju od 2008. do 2010. godine. Bez obzira na krizu, mi u svojim poslovnim planovima za 2008. i 2009. godinu nismo odstupili od zacrtanih strateških ciljeva, koji su postavljeni vrlo ambiciozno, i to kako glede zacrtanog razvoja IT rješenja, kadrova, zadržavanja kupaca, tako i ključnih financijskih pokazatelja. U poslovnoj 2008., iako je bila uspješnija od 2007., znatno smo podbacili u odnosu na ambiciozan plan (rast prihoda 30%), ali smo uspjeli realizirati planirani razvoj kadrovskih resursa (povećanje sa 20 na 29 zaposlenih). Pri tome je uspješno izvršena organizacijska integracija tvrtke JAKOP-SOFT iz Varaždina, a čija je specijalnost razvoj rješenja za upravljanje poslovnim procesima. Do trećeg tromjesečja 2009. uspjeli smo nadoknaditi zaostatak ostvaren u 2008. godini. Tako su do trećeg tromjesečja prihodi povećani čak 87% u odnosu na proteklu godinu, a nakon četiri godine razvoja završena je prva verzija novog “core” bankarskog transakcijskog sustava, razvijenog na najnovijim tehnologijama te modernim tehnološkim i sigurnosnim standardima. U 2010. planiramo ispuniti većinu postavljenih strateških ciljeva iz strateškog plana 2008./2010. godine. To znači daljnji rast prihoda u 2010. za 10%, završetak započetog razvoja rješenja za upravljanje rizicima prema BASEL II preporukama i standardima te uspješna promocija i prodaja novog “core” bankarskog transakcijskog sustava BASSX2.

Ljubomir Dabić, predsjednik Uprave ABITA

Autor: Poslovni.hr
04. siječanj 2010. u 22:00
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close