U Hrvatskoj oko 20% radnika s ugovorom na određeno, najugroženiji mladi do 24 godine

Foto: Robert Anic/PIXSELL Foto: Robert Anic/PIXSELL

U 2017. na razini EU-a nešto je veći postotak zabilježen kod žena - 14,8 posto, nasuprot 13,8 posto kod muškaraca.

U Hrvatskoj je prošle godine na određeno vrijeme radilo nešto više od 20 posto radnika, a u Europskoj uniji u cjelini njih 14,3 posto u odnosu na ukupan broj zaposlenih, pokazuje izvješće Eurostata.

To bi značilo da je na razini EU-a ugovore o radu na određeno vrijeme u 2017. imalo približno 27 milijuna građana u dobi od 15 do 64 godine, objavio je Eurostat.

U 2017. na razini EU-a nešto je veći postotak zabilježen kod žena - 14,8 posto, nasuprot 13,8 posto kod muškaraca.

U 19-članoj eurozoni njihov je udio bio veći u odnosu na prosjek EU-a i lani je iznosio 16 posto

U posljednjih 15 godina taj je postotak na razini EU-a fluktuirao između 12,7 posto i 14,5 posto, pokazalo je izvješće Eurostata.

U Eurostatu su također konstatirali da postoje značajne razlike po korištenju ugovora o radu na određeno vrijeme među zemljama članicama EU-a i među dobnim skupinama, pri čemu su daleko najviše pogođeni mladi.

Najviše ugovora na određeno u Španjolskoj i Poljskoj; najmanje u Rumunjskoj i Litvi.

Nešto više od svakog četvrtog radnika u Španjolskoj radi na određeno, njih 26,8 posto, a isti je slučaj i s Poljskom, gdje njihov udio iznosi 26,1 posto.

U Hrvatskoj taj udio iznosi 20,6 posto, a nalazi se u društvu Portugala, s 22 posto, i Nizozemske, s 21,5 posto.

Među 11 zemalja EU-a čiji su udjeli veći od prosjeka u EU - 14,3 posto - još su Slovenija, Francuska, Švedska, Finska, Italija i Cipar.

S druge strane, daleko najniže udjele zaposlenika s ugovorima na određeno vrijeme, njih manje od 2 posto, imaju Rumunjska i Litva, od 1,2 odnosno 1,7 posto. Također maleni udio s takvim ugovorima imaju Latvija, od tri posto, Estonija, od 3,1 posto, i Bugarska, od 4,4 posto, te Malta i Velika Britanija, s po 5,6 posto.

Najteže pogođeni mladi u dobi do 24 godine

Mladi ljudi u dobi od 15 do 24 godine daleko su najzastupljeniji kad je riječ o ugovorima o radu na određeno vrijeme.

U 2017. u EU je gotovo osam milijuna mladih, ili gotovo polovina - 43,9 posto - u odnosu na ukupan broj zaposlenih u toj dobnoj skupini, imalo takve ugovore.

Među zemljama članicama, više od 70 posto mladih radnika s ugovorom na određeno imale su Španjolska, njih 73,3 posto, i Slovenija, sa 71,6 posto.

Poljska i Portugal imaju oko dvije trećine mladih s takvim ugovorima, odnosno njih 68,2 odnosno 65,9 posto.

Približno 60 posto mladih osoba ima takav ugovor u Italiji, 61,9 posto, Hrvatskoj, 60,8 posto, te u Francuskoj, njih 58 posto.

Manje od 10 posto mladih s ugovorima na određeno vrijeme imaju Rumunjska, njih 4,1 posto, Latvija, 6,7 posto, i Litva, 6,8 posto.

Njihov se udio kreće između 10 i 20 posto u Estoniji, 10,6 posto, Bugarskoj, 12,7 posto, i na Malti, 13 posto, te u Velikoj Britaniji i Mađarskoj gdje dosežu 14,5 odnosno 17,6 posto.

Usporedbe radi, u ostalim dobnim skupinama udio onih s ugovorom na određeno vrijeme daleko je manji. U skupini od 25 do 54 godine iznosi 12,2 posto, a u onoj od 55 do 64 godine 6,7 posto.

Komentari (1)
  • nekoime33
    nekoime33 12:17 25.5.2018.

    Ja volim ugovor na odredeno. Najsladi su mi oni u trajanju od mjesec dana, kao drzite u strahu da ti moze radit sto hoce i zadnjeg u mjesecu ti se kao smiluje pa da na potpis, a ja kazem necu ga produziti hahaha. Izraz face je neprocjenjiv.
    U toj firmi u sest mjeseci 50% radnika dalo otkaz i odmah su nasli drugi posao s boljim uvjetima i placom. U Slavoniji :)
    Radije biti tjedan dana bez posla nego omogucavati gazenje radnika.
    Odgovornost nije na drzavi nego na pojedincu, dovoljni odgovornih pojedinaca stvara odgovornu drzavu.

Samo registrirani korisnici mogu komentirati
Nemaš korisnički račun? Registriraj se ovdje! Prijavi se ovdje!