Poslovni.hr slavi 20.rođendan
EN DE

Izazovi za budućnost rada: Do 14% radnih mjesta bit će automatizirano

Autor: Poslovni.hr/Hina
26. travanj 2019. u 09:13
Podijeli članak —
Foto: Getty Images

Izvješće ipak predviđa velike izazove za budućnost rada, upozorio je Gurria.

Automatizacija bi u sljedećih 15 do 20 godina mogla rezultirati gašenjem do 14 posto radnih mjesta u 36 članica Organizacije za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD), pokazuje u četvrtak objavljeno izvješće.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Dodatnih 32 posto radnih mjesta vjerojatno će doživjeti radikalne promjene u procesu automatizacije pojedinih radnih zadataka, objavio je OECD u godišnjem izvješću o zapošljavanju.

Automatizacija bi u sljedećih 15 do 20 godina mogla rezultirati gašenjem do 14 posto radnih mjesta u 36 članica Organizacije za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD), pokazuje u četvrtak objavljeno izvješće.

Dodatnih 32 posto radnih mjesta vjerojatno će doživjeti radikalne promjene u procesu automatizacije pojedinih radnih zadataka, objavio je OECD u godišnjem izvješću o zapošljavanju.

Njemačka je ranjivija na takve trendove u odnosu na prosjek u OECD-u, s prognoziranih 18,4 posto radnih mjesta u opasnosti od gašenja zbog procesa automatizacije i dodatnih 35,8 posto izloženih riziku radikalnih promjena.

"Procjena zapošljavanja OECD-a ipak ne predviđa budućnost bez zaposlenih“, naglasio je tajnik OECD-a Angel Gurria prilikom objave izvješća u Berlinu.

Izvješće ipak predviđa velike izazove za budućnost rada, upozorio je Gurria.

Samo u proteklih nešto više od deset godina narudžbe industrijskih robota utrostručene su – do 2020. trebale bi se udvostručiti, navodi se u izvješću.

Samo u prošloj godini udvostručena su ulaganja u razvoj umjetne inteligencije.

OECD stoga predlaže da se model obrazovanja, prema kojem se znanja i vještine stečeni u školama i na sveučilištima naknadno primjenjuju na radnom mjestu, zamijeni modelom kontinuiranog stjecanja znanja i vještina na radnom mjestu kako bi se držao korak s promjenama.

Autor: Poslovni.hr/Hina
26. travanj 2019. u 09:13
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close