Hrvatske tvrtke za 5.099 radnih mjesta ne mogu naći adekvatne radnike, najviše u ova 4 sektora

Foto: Ivica Galovic/PIXSELL Foto: Ivica Galovic/PIXSELL

Hrvatska udruga poslodavaca od Ministarstva rada i mirovinskoga sustava te Vlade RH u cjelini traži hitno postizanje dogovora sa socijalnim partnerima o broju radnih dozvola za strance koje će biti odobrene za 2017. godinu.

Svako odlaganje donošenja ove odluke ima izravne negativne posljedice na hrvatsko gospodarstvo jer dodatno uz sve postojeće probleme ograničava mogućnosti njegova rasta. Već su ove godine brojni poslodavci bili suočeni s ozbiljnim problemom pronalaženja radne snage zbog čega nisu mogli realizirati neke već započete ili iskoristiti potencijalne za pokretanje novih projekata.

Iako je broj nezaposlenih u Hrvatskoj velik poslodavci na tržištu rada ne mogu pronaći dovoljan broj radnika s traženim vještinama i kvalifikacijama, a problem postoji u nizu industrija – građevini, brodogradnji, turizmu, prometu, ICT-u…

Situacija u kojoj s jedne strane postoji velik broj nezaposlenih, a s druge strane poslodavci ne mogu pronaći radnike nije samo hrvatski problem. Isti problem postoji i na razini čitave Europske unije, gdje unatoč brojki od 21,5 milijun nezaposlenih osoba, 40% poslodavaca kaže da ne može naći odgovarajuću radnu snagu. „Jasno je da i mi imamo strukturni problem koji traži da ga se počne čim prije rješavati, ali je isto tako jasno da se on neće moći riješiti preko noći.

Zbog nedostatka radne snage tvrtke danas nisu u mogućnosti ugovarati nove poslove i razvijati poslovanje što u konačnici ima negativne posljedice za cjelokupnu ekonomiju. Jedino brzo dostupno rješenje, dok čekamo na ono dugoročno, je povećan uvoz radne snage. Zato od Vlade tražimo da se hitno pozabavi ovim pitanjem kako i u 2017. ne bismo imali isti i još veći problem nego ove godine“, poručio je glavni direktor HUP-a Davor Majetić.

Prema anketi koju je među svojim članicama proveo HUP tvrtke u RH imaju 5099 radnih mjesta za koja ne mogu pronaći adekvatne radnike. Najveći problem u ovome trenutku ima brodogradnja kojoj nedostaje 2024 radnika, te potom graditeljstvo s 1213 i turizam s 885 nepopunjenih radnih mjesta. ICT industrija pak već dulje vrijeme ističe da im nedostaje barem 1000 stručnjaka. HUP ujedno upozorava da cjelokupan sustav utvrđivanja kvota za strance treba mijenjati jer postojeći ne prati dinamične promjene na tržištu i ne omogućava brze reakcije na pojavu problema nedostatka radne snage tijekom godine. 

Komentari (13)
  • super24
    super24 19:19 28.10.2016.

    jel ima netko za posudit konja za g. peru7?

  • Pero7
    Pero7 19:13 28.10.2016.

    Dragi kolege vidim da ste vi pravi Antife koji bi htjeli socijalnu i financijsku stabilnost bez rada.

    Mislim da od toga neće biti ništa već će te život provesti na kauću kod svojih Antifa roditelja koji su vas naučili na kruh bez motike.

    Čak 78% mladih do 34 godine kao što ste vi provede život na kauću kod Antifa roditelja.

    Nema komunizma više u Hrvatskoj već je ovdje sada sve više kapitalizam i svako dobija koliko zaradi a ne koliko mu treba.

    Osuđeni ste da živite kao lažljive i lijene Antife do smrti na kauću roditelja čekajući da oni umru kako bi nasljedstvo potrošili za par godina.

  • prognostik
    prognostik 17:41 28.10.2016.

    Tako je kolega neslazem se. Imamo Hr plaće a EU cijene. Diplomirani inženjer treba imat pocetnu placu bar 10.000kn u startu a obučen u praksi bar 20.000kn.
    Nije za inžinjere lopata.
    Nadalje kolega Pero uveo bi svakoj firmi drzavnog čovjeka bez kojeg ne idu transakcije i jednostavnu mjeru: 40% dobiti bonus radnicima. Tada ćeš vidjeti kako se radi.

Pogledaj ostale komentare na temu
Samo registrirani korisnici mogu komentirati
Nemaš korisnički račun? Registriraj se ovdje! Prijavi se ovdje!
Pregled dana
Pogledaj sve