Hotelsko-turistička tvrtka Jadran iz Crikvenice kroz postojeće Vladine programe stručnog osposobljavanja zaposlila četiri mlada visoko obrazovana stručnjaka, dok je i kroz mjeru "Garancije za mlade" početkom travnja na neodređeno vrijeme zaposlila pet mladih ljudi, izvijestili su u utorak iz Jadrana.

Aktivno koristeći te poticajne mjere zapošljavanja i stručnog osposobljavanja u Jadranu vjeruju kako će i time ojačati procese podizanja kvalitete turističke ponude i usluge u svojih osam hotela, dva autokampa i turističkom naselju na crikveničkoj rivijeri.

"Iznimno sam zadovoljan što smo u Jadranu uspjeli ne samo učvrstiti pozitivan poslovni imidž nakon izlaska iz stečaja, već smo u kratkom vremenu uspjeli kreirati pozitivnu atmosferu koja privlače mlade, visoko školovane i talentirane ljude", izjavio je tim povodom predsjednik Uprave Jadrana Dino Manestar.

Iz Jadrana naglašavaju i kako su izračunali da će zapošljavanjem pet novih zaposlenika kroz poticajnu mjeru "Garancija za mlade" u idućih pet godina uštedjeti 250 tisuća kuna što je ekvivalent godišnjem ulaganju u usavršavanje zaposlenika, jer su samo u proteklih godinu dana u edukaciju zaposlenika uložili više od 220 tisuća kuna.

Jadran trenutno ima 157 zaposlenih, od čega je 127 zaposleno na neodređeno, a u 'srcu' turističke sezone doći će na više od 400 zaposlenih.

Napominju i da se nalaze u intenzivnom investicijskom ciklusu većem od 20 milijuna kuna koji je prošle godine pokrenula Uprava s ciljem podizanja kategorija objekata i kvalitete ukupne ponude te povećanja atraktivnosti cjelokupne destinacije.