Nova šefica Yahooa Marissa Mayer zaposlila je Jacqueline Reses, kako bi se riješio jedan od najvećih problema koji muči kompaniju.

Marissa Mayer / EPA

Jacqueline Reses postala je Yahooova viša potpredsjednica za ljudske potencijale i razvoj. Reses je izjavila kako je njezina misija definirati plan Yahooa za “zapošljavanje, upravljanje i poticanje” talenata, piše Business Insider. Ukratko, zadaća Jacqueline Reses je riješiti jedan od najvećih Yahooovih problema: problem s ljudima.

Problem Yahooa s ljudima sastoji se od dva dijela:

Prvi dio problema je u tome što Yahoo nema dovoljno talentiranih ljudi. U rješavanju ovog problema Reses se može osloniti i na pomoć same Marisse Mayer, koja je već počela osobno nadzirati sva zapošljavanja koja kompanija provodi. Rješavanje ovog problema obuhvaća i otkaze, koje je Yahoo planirao i prije nego je Mayer došla, no zasada su na čekanju. Reses prvo mora otkriti koji su zaposlenici kompaniji potrebni.

Drugi dio kompanijinog problema s ljudima je u tome što kompanija zaposlenicima ne pruža odgovarajuće poticaje. Postoje bonusi, no oni se ne temelje na ključnim inputima u poslovanju, nego na praćenju mjera kao što su prihodi. Uobičajeno je da se u prodaji uspjeh mjeri zadržavanjem klijenata i zadovoljstvom klijenata, no u Yahoou takvo što ne postoji.

Mayer je putem Twittera najavila dolazak Jacqueline Reses u Yahoo, izrazivši oduševljenje zbog energije i sposobnosti za izgradnju i transformaciju velikih timova koje Reses posjeduje.

(pd)

Budućnost bez dima

Iza kulisa 1.500 znanstvenika: Kako nastaju proizvodi koji mijenjaju duhansku industriju

softverska platforma

70 % organizacija imalo je sigurnosni incident zbog ispisa – što rade pogrešno