Fortenova grupa u srijedu je izvijestila da je sezona mandarina u Opuzenu u punom jeku te je planirano pakiranje 10.000 tona koje će se plasirati u prodavaonice Konzuma, drugih trgovačkih lanaca te u izvoz.

Posao godine

Fortenova pred prodajom Jamnice i ostalih pića: Operacija preuzimanja zamišljena je tako da uključuje tri komponente

U Otkupnom centru Opuzen tvrtke Arivera Fruit, iz sastava Fortenova grupe, sredinom rujna započela je ovogodišnju sezonu otkupa mandarina, a uz 40 stalno zaposlenih, kako su naveli, u sezonskim poslovima trenutačno sudjeluju još 103 zaposlenika. Tijekom sezone planirano je kalibriranje (razvrstavanje prema veličini) i pakiranje približno 10.000 tona mandarina koje će se plasirati u prodavaonice Konzuma, drugih trgovačkih lanaca te u izvoz.

Nakon toga aktivnosti se nastavljaju otkupom i pakiranjem klementina i limuna, dodaju u priopćenju.

Potrebne količine mandarina pravodobno su ugovorene s kooperantima, koji su s berbom započeli već tijekom prvog tjedna otkupa, a unatoč izraženoj suši koja je obilježila ovogodišnju proizvodnju, kooperanti su uspjeli osigurati urod zadovoljavajuće kvalitete, naveli su iz Fortenova grupe napominjući kako sezonski poslovi traju od sredine rujna do sredine prosinca, a rad je u pravilu organiziran u dvije smjene.

Najmlađi radnik ima 19, a najstariji 78 godina

Posljednjih godina, kako su kazali, u Otkupnom centru su provedena ulaganja u opremu i automatizaciju proizvodnih procesa, s ciljem smanjenja fizički zahtjevnih poslova, povećanja učinkovitosti i unaprjeđenja organizacije rada. Zahvaljujući automatizaciji kalibratora i ostalih strojeva, značajan dio poslova zaposlenika usmjeren je na kontrolu kvalitete proizvoda.

S obzirom na intenzitet poslova i razmjerno kratko trajanje sezone, u Otkupni centar Opuzen svake godine, ovisno o mogućnostima, dolaze i zaposlenici iz drugih centara Arivere Fruit. Značajan dio sezonskih zaposlenika u Otkupnom centru radi već niz godina. Među njima su zaposlenici iz Doline Neretve, odnosno Opuzena, Metkovića i Ploča, zatim iz Bosne i Hercegovine, kao i zaposlenici iz Nepala.

Iz Fortenove napominju kako je posebno zanimljiv primjer zaposlenika iz Nevesinja (BiH), koji tijekom sezone svakodnevno organiziranim autobusnim prijevozom dolaze na posao u Opuzen, vozeći se po dva sata. Unatoč udaljenosti i vremenu potrebnom za putovanje, mnogi od njih vraćaju se svake godine. Najmlađi zaposlenik ima 19, a najstariji 78 godina, navodi se u priopćenju.

konkurentska prednost

Zašto nekima posao raste, a drugi se godinama vrte ukrug?

promo

Nissan na hrvatsko tržište dovodi novu generaciju modela koji je obilježio razvoj električnih automobila