Poslovni.hr slavi 20.rođendan
EN DE

Htjeli smo zaposliti diplomanticu po principu ’50:50′. A onda su nam u HZZ-u rekli da novca više nema

Autor: Ariana Vela
27. studeni 2013. u 13:40
Podijeli članak —
Photo: Marijan Susenj/PIXSELL

Taman kada smo zadovoljili sve uvjete, objavljeno je da sredstava za potpore za zapošljavanje nema.

Nezaposlenost je u Hrvatskoj poprimila znakove prave epidemije. Trenutačan broj zaraženih je oko 352.000, ali brojka uporno raste. Unatoč mjerama koje provodi HZZ i unatoč hvalisanju da će Hrvatska posebnu pažnju posvetiti zapošljavanju mladih i to korištenjem sredstava iz Europskog socijalnog fonda i drugih programa namijenjenih zapošljavanju, situacija u stvarnome životu potpuno je drugačija.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Kako biste dobili uvid u to što ova država stvarno radi kako bi smanjila nezaposlenost, posebice mladih, ispričat ću vam priču o mladoj diplomantici Miji koja je završila dvopredmetni studij stranih jezika na Filozofskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Tijekom studija, bavila se prevođenjem i paralelno volontirala u našem Institutu nekoliko puta tjedno.

Nezaposlenost je u Hrvatskoj poprimila znakove prave epidemije. Trenutačan broj zaraženih je oko 352.000, ali brojka uporno raste. Unatoč mjerama koje provodi HZZ i unatoč hvalisanju da će Hrvatska posebnu pažnju posvetiti zapošljavanju mladih i to korištenjem sredstava iz Europskog socijalnog fonda i drugih programa namijenjenih zapošljavanju, situacija u stvarnome životu potpuno je drugačija.

Kako biste dobili uvid u to što ova država stvarno radi kako bi smanjila nezaposlenost, posebice mladih, ispričat ću vam priču o mladoj diplomantici Miji koja je završila dvopredmetni studij stranih jezika na Filozofskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Tijekom studija, bavila se prevođenjem i paralelno volontirala u našem Institutu nekoliko puta tjedno.

S obzirom na to da se pokazala vrlo sposobnom i zainteresiranom za pitanja EU fondova i projekata, odlučili smo ju zaposliti, a posebice nas je razveselila činjenica da Mia, kao osoba koja će se prvi puta službeno zaposliti, ima pravo na poticaj za zapošljavanje pod nazivom „50:50“.

Kako bi ju zaista mogli zaposliti, morala se prijaviti u evidenciju nezaposlenih pri HZZ-u pa je tako i učinila. Otišla je na grupno i individualno savjetovanje, a istovremeno smo morali raspisati natječaj za zapošljavanje na njezinom budućem radnom mjestu. Takva su, naime, pravila HZZ-a.

Cijela procedura trajala je otprilike tri do četiri tjedna zbog različitih formalnosti, a odvijala se tijekom listopada ove godine.

I taman kada smo zadovoljili sve uvjete, od raspisivanja natječaja, odrađivanja individualnih i grupnih savjetovanja, komunikacije s HZZ-om glede potrebnih obrazaca, uvjeta i svega ostaloga, u medijima je objavljena informacija da sredstava za potpore za zapošljavanje nema do sljedeće godine.

Upitali smo HZZ za naš konkretan predmet jer nas nitko nije službeno kontaktirao, iako smo pokrenuli proceduru, no rečeno nam je da Miju zaista ne možemo zaposliti korištenjem tražene mjere jer novca više nema, a što će biti sljedeće godine nije poznato.

Navodi ministra o tome da svi koji su pokrenuli proceduru mogu očekivati sredstva u sljedećoj godini, u praksi se pokazuju neodrživima.

Naime, ne samo da smo izgubili jedan cijeli mjesec, čekajući da prođe cijela procedura, nego smo dobili preporuku da čekamo do sljedeće godine, što bi značilo čekanje od najmanje dva mjeseca jer se mjere nikada ne počinju provoditi od 1. siječnja. Istovremeno, Mija nije smjela uprihoditi više od 1.600 kn mjesečno jer bi ju odmah brisali iz HZZ-ove evidencije, čime bi izgubila pravo na potporu.

Dakle, službena preporuka Ministarstva je bila da držimo potencijalnu zaposlenicu u uredu ili tko zna što da radimo s njima, dok oni ne smisle što će s potporama.

Ozbiljni kakvi jesmo, istoga smo dana s Mijom potpisali ugovor o radu i službeno ju zaposlili.

Svi naši pokušaji da predložimo pojednostavljenje i ubrzavanje procedure, nažalost nisu urodili plodom, kao i nastojanja da ipak sklopimo ugovor, a da nam HZZ sredstva doznači sljedeće godine. Procedura je neumoljiva. Ona je ispred pojedinaca i važnija je od stvarnog zapošljavanja.

Gorak okus u ustima popravili smo sami i srećom smo u takvoj poziciji da to možemo, no ovo iskustvo nas čini kompetentnima da kažemo da će za korištenje Europskog socijalnog fonda i drugih instrumenata EU za poticanje zapošljavanja kojima se nadležni ministar hvali u medijima biti potrebno uložiti mnogo više truda i napora od onoga što je država dosad demonstrirala. Provedba projekata i samo zapošljavanja traži izniman trud, rad i ulaganje, a posebice brzo donošenje odluka, što u našem primjeru nije bio slučaj.

Ako ne dođe do promjene, broj zaraženih iz prve rečenice samo će još više rasti, a pitanje je koliko će mladih jednostavno spakirati kofere iz pobjeći iz Hrvatske glavom bez obzira. Možete li ih kriviti?

Ariana Vela,

direktorica konzultantske tvrtke EU PROJEKTI

Posjetite nas na prvom hrvatskom portalu o EU fondovima – EU PROJEKTI INFO, i saznajte sve o EU fondovima (www.eu-projekti.info)!

 

Autor: Ariana Vela
27. studeni 2013. u 13:40
Podijeli članak —
Komentari (1)
Pogledajte sve

Ovdje imamo još jednu školu. Nema potrebe davati potpore i poticaje svima. Jer ima onih kojima to ne treba. Teško je to procjenjivati, no treba voditi računa da se novci iz proračuna optimalno koriste.
Ovo o sporosti i besmislu birokracije kao i neprimjerenim modelima za potporu poduzetnicima u praksi ne treba ni spominjati.

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close