hr boardroom U Hrvatskoj je puno menadžera, a malo istinskih lidera Od lidera se danas traži da bude i strateg i psiholog, a najveći ‘ubojica’ napretka je ego.
kolumna Ustavni sud između prava i politike: Kriza povjerenja, borba za institucije i politička bitka za interpretaciju demokracije U Hrvatskoj gotovo nijedno važno imenovanje više nije moguće promatrati izvan logike stranačkog sukoba.
HR BOARDROOM AI alati se koriste manje nego se misli, plaćene verzije ima tek 10% zaposlenih Dok se u korporativnom svijetu posljednjih godinu dana gotovo podrazumijeva da svi koriste umjetnu inteligenciju (AI), stvarno stanje se znatno manje promijenilo njezinim dolaskom, istaknuli su panelisti na raspravi pod nazivom “The decis…
Pravedniji put do napredovanja ‘Želimo da svaki zaposlenik osjeti da mu je sljedeći korak moguć i dostižan’ Sve više zaposlenika od poslodavaca, uz stabilan posao, traži jasne, transparentne i dostupne prilike za razvoj i napredovanje koje nisu rezervirane samo za odabrane.
