Globalni problem Kako ćemo motivirati mlade na menadžerske pozicije? Izazov i nije tako težak Čak 52% zaposlenika generacije Z ne žele biti ‘middle’ menadžeri. Kako i bi, kad vide kako žive njihovi menadžeri!
Generacija Z ‘Čak 85% mladih neće se ni javiti na oglas koji ne navodi iznos plaće’ Traže jasna pravila, fleksibilnost i ravnotežu između privatnoga i poslovnog života.
Istraživanje tržišta rada Neadekvatna plaća i loši odnosi najčešći su razlozi za promjenu posla Čak 74 posto poslodavaca traži radnike, ali ne nude ono što zaposlenici žele
Tema tjedna Nerealna očekivanja Generacije Z: S 25 godina nije realno imati stan u Miamiju, dizajnerski ormar, najbolji auto… Liderice hrvatskih kompanija o današnjim klincima koji će 2030. činiti 30 posto globalne radne snage.
