Nikoga ne diskriminiram, rekao je generalni direktor.
Zaposlenici agencije za zapošljavanje u engleskom gradu Swindonu dobili su četiri dodatna dana godišnjeg odbora, pod uvjetom da ne puše na poslu. Agencija KCJ Training & Employment Solutions iz Swindona želi nagraditi radnike koji ne puše umjesto da kazni pušače. Generalni direktor Don Bryden uveo je tu mjeru iako je pušač.
"Donijeli su je i prihvatili i pušači i nepušači u tvrtki", kazao je.
Zaposlenici agencije za zapošljavanje u engleskom gradu Swindonu dobili su četiri dodatna dana godišnjeg odbora, pod uvjetom da ne puše na poslu. Agencija KCJ Training & Employment Solutions iz Swindona želi nagraditi radnike koji ne puše umjesto da kazni pušače. Generalni direktor Don Bryden uveo je tu mjeru iako je pušač.
"Donijeli su je i prihvatili i pušači i nepušači u tvrtki", kazao je.
"Nikoga ne diskriminiram", rekao je i dodao kako nema ništa protiv pauza za pušenje niti tjera radnike da s time prestanu.
"Međutim, recimo da je riječ o tri pauze za pušenje dnevno. To je ekvivalent 16 radnih dana i 2 sata godišnje, ako radni dan traje osam sati", pojasnio je Bryden svoju ideju.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu