Američki poslodavci najavili su 48.307 otkaza u veljači, što je značajan pad u odnosu na 108.435 otkaza u siječnju, navodi se u izvješću koje je objavila tvrtka Challenger, Gray & Christmas. Na prvi pogled, ovaj pad djeluje kao znak olakšanja nakon brutalnog početka godine, no šira slika je daleko manje ohrabrujuća.

REPUBLIKA SRPSKA

Velika promjena za umirovljenike: Od svibnja se ukida isplata mirovina putem punomoći, MIO RS objavio detalje

U prva dva mjeseca 2026. godine poslodavci su već najavili ukupno 156.742 otkaza, što ovaj period čini petim najgorim zbrojem za siječanj i veljaču još od financijske krize 2009. godine, prenosi Daily Mail.

Ono što dodatno zabrinjava jest činjenica da planovi za nova zapošljavanja doslovno propadaju. Tvrtke su do sada ove godine najavile samo 18.061 planirano zapošljavanje, što predstavlja pad od čak 56 posto u usporedbi s istim razdobljem 2025. godine.

Takvi podaci sugeriraju da tvrtke postaju sve opreznije pri zapošljavanju novih radnika, čak i dok se val otpuštanja nastavlja, što stvara okruženje koje ekonomisti opisuju kao “malo otpuštanja, malo zapošljavanja”.

Andy Challenger, stručnjak za radna mjesta u tvrtki Challenger, Gray & Christmas, izjavio je kako je pad broja otkaza u veljači “lijep predah od povišenih planova za otpuštanje na početku godine”.

Međutim, odmah je upozorio da bi olakšanje moglo biti kratkotrajno. Istaknuo je da bi pad broja otkaza mogao biti samo privremen jer se tvrtke pripremaju za ekonomsku neizvjesnost i rastuće troškove.

Challenger je dodao kako bi kraj prvog tromjesečja mogao donijeti više planova za otpuštanje, budući da tvrtke stežu remen usred neizvjesnosti i viših troškova.

“S obzirom na uključenost SAD-a u rastući rat u Iranu, kraj prvog kvartala mogao bi donijeti nove planove za otpuštanja jer kompanije zatežu pojaseve uslijed neizvjesnosti i većih troškova”, rekao je Andy Challenger.

INOVACIJA

Hrvatska zubarska stolica koja redefinira dentalnu industriju

strateško pitanje

Banke ulažu milijarde u ovo i to nema veze s novcem koji posuđuju

Tehnološke tvrtke i dalje su u središtu vala otpuštanja. Ovaj sektor je u veljači najavio 11.039 otkaza, čime je ukupan broj za 2026. godinu dosegao 33.330, što je skok od 51 posto u usporedbi s istim razdobljem prošle godine.

Velik dio ovih poremećaja potaknut je razvojem umjetne inteligencije, koju tvrtke sve više koriste kao zamjenu za radnike.

U veljači su tvrtke navele umjetnu inteligenciju kao razlog za 4.680 otkaza, što čini svaki deseti otkaz najavljen tijekom mjeseca. Time je ukupan broj otkaza povezanih s umjetnom inteligencijom ove godine porastao na 12.304.

Ovaj trend već je vidljiv u velikim kompanijama. Block, nova tvrtka za plaćanja suosnivača Twittera Jacka Dorseyja, prošli je tjedan otpustila četiri tisuće zaposlenika, što je otprilike dva od pet zaposlenih, dok se tvrtka restrukturira oko umjetne inteligencije.

U siječnju je Amazon objavio da će ukinuti 16.000 korporativnih radnih mjesta diljem svijeta kako bi smanjio birokraciju, ali i zbog sve veće upotrebe umjetne inteligencije. Ovi otkazi dolaze samo tri mjeseca nakon što je u listopadu ukinuto otprilike 14.000 radnih mjesta, a izvršni direktor Andy Jassy više je puta upozorio da će umjetna inteligencija s vremenom smanjiti radnu snagu tvrtke.

Medijske organizacije također smanjuju broj zaposlenih jer su prihodi od oglašavanja i dalje pod pritiskom. Samo u veljači, novinska industrija najavila je 324 otkaza, što je najveći mjesečni broj od svibnja prošle godine, a uključuje i otpuštanja u Washington Postu.

Transportne tvrtke također su smanjile broj radnih mjesta alarmantnom brzinom, najavivši do sada ove godine 31.702 otkaza, što je nevjerojatan porast od 872 posto u usporedbi s početkom 2025. godine.

Primjerice, UPS planira ukinuti oko 30.000 operativnih radnih mjesta u 2026. godini zbog ubrzanja automatizacije i trgovinskih pritisaka. Automobilska industrija također otpušta radnike, s 1.756 najavljenih otkaza u veljači i više od četiri tisuće ukupno ove godine.

Zdravstvo je također zabilježilo porast otpuštanja, s bolnicama i proizvođačima zdravstvenih proizvoda koji su u prva dva mjeseca godine najavili 19.228 otkaza, što je najviši broj za početak godine u tom sektoru od 2021.

Obrazovni sektor također bilježi rast otpuštanja; školski okruzi najavili su 5.417 otkaza u veljači, gotovo udvostručivši razinu zabilježenu u istom razdoblju prošle godine.

Građevinski sektor počeo je smanjivati broj zaposlenih, s 1.297 otkaza do sada ove godine, što je otprilike 60 posto više nego u istom razdoblju lani, jer se developeri suočavaju s visokim troškovima zaduživanja i usporavanjem građevinskih aktivnosti.

Gledajući cjelokupno gospodarstvo, tvrtke navode različite razloge za otpuštanja, no najčešća objašnjenja odražavaju rastući osjećaj opreza. Zatvaranje trgovina i robnih kuća uzrokovalo je 10.736 otkaza u veljači, dok su ekonomski uvjeti bili razlog za više od deset tisuća dodatnih otkaza.

Restrukturiranje i smanjenje troškova također su bili glavni pokretači. Sve zajedno, ovi brojevi sugeriraju da se tvrtke pripremaju za teže ekonomske uvjete koji dolaze. Unatoč padu broja otkaza u veljači, oštro usporavanje zapošljavanja jasan je signal da se mnoge tvrtke pripremaju za neizvjesnost umjesto da povećavaju svoju radnu snagu.