Tržište rada prolazi kroz brzu transformaciju u Europi jer se konkurencija za poslove udvostručila u prošloj godini, a pojavile su se nove pozicije koje nijesu postojale prije 20 godina, pokazalo je novo istraživanje LinkedIn-a.

Gledajući u godinu koja je pred nama, najbrže rastuće pozicije vezane su za održivost, umjetnu inteligenciju (AI) i razvoj poslovanja, predviđa društvena platforma usmjerena na zapošljavanje, piše Investitor.me

LinkedIn je proveo istraživanje u kojem je ispitao milijune radnih pozicija koje su započeli njegovi članovi između 1. siječnja 2019. i 31. srpnja 2023, kako bi izračunao stopu rasta za svako radno mjesto.

Otkrili su da dvije trećine (67%) europskih stručnjaka ove godine razmatra promjenu poslova, iako je konkurencija na tržištu rada sve veća.

Godine 2022. bilo je samo jedno otvoreno radno mjesto za otprilike svaka dva aktivna kandidata u Velikoj Britaniji i Francuskoj na LinkedInu, iako sada postoji samo jedno radno mjesto za oko svaka četiri kandidata.

37% europskih profesionalaca kaže da traže veće plaće kako bi se izborili sa krizom troškova života, dok 19% kaže da su sigurniji u svoje sposobnosti i da žele pronaći bolji posao i kompaniju za razvoj karijere.

Koji poslovi su u porastu?

Najbrže rastući poslovi razlikuju se u različitim europskim zemljama, ali zajednički trend pokazuje da su poslovi vezani za AI, održivosti i cyber sigurnost u porastu, jer se kompanije bore s glavnim trendovima koji utiču na ekonomiju.

europski parlament

‘Hrvatska može biti novo energetsko srce Europe’

Budućnost bez dima

Promjene počinju iznutra: Kompanija koja je redefinirala vlastitu budućnost

Nazivi traženih poslova uključuju: Menadžer održivosti, Inženjer umjetne inteligencije i Analitičar cyber sigurnosti.

Rođendanski dar od države

Stotine tisuća mladih za 18. rođendan od države dobiva dar

“U 2024. godini, jasno je da su AI i održivost dva od glavnih pokretača koji suštinski preoblikuju tržište rada – s tim da kompanije sve više žele zaposliti profesionalce sa zelenim i AI vještinama”, rekao je generalni direktor LinkedIn-a za Europu i Latinsku Ameriku, Josh Graf.

“Poslovi u ovim oblastima čine neke od najbrže rastućih širom Europe”, dodao je.

Pet najtraženijih pozicija u Ujedinjenom Kraljevstvu su: menadžer održivosti, predstavnik za razvoj prodaje, analitičar osiguranja (procjenjuje pojedince i poduzeća kako bi se utvrdio razinu rizika), glavni službenik za prihode i stomatološki terapeut.

Usklađivanje vještina s pozicijom može biti teško

U izvještaju se također navodi da se mnogi profesionalci bore s otkrivanjem toga kako svoje vještine usklade sa željenim radnim mjestima, s obzirom na brz tempo promjena.

Povrh svega, 55% menadžera za zapošljavanje širom Europe vjeruje da njihovim kompanijama nedostaju kvalificirani kandidati jer im fale tradicionalne kvalifikacije.

Integriranje u društvo

Stiže novi zakon o stranim radnicima, uvodi učenje jezika i crne liste za poslodavce

“Mnogi od ovih poslova nisu ni postojali prije 20 godina, a s obzirom na to da tržište rada nastavlja da se mijenja tako brzo, prilagodljivost mora biti na prvom mjestu za poslovne lidere”, dodao je Graf.

“Dok se inicijative za učenje i razvoj često doživljavaju kao primamljive, inicijative za usavršavanje i prekvalifikaciju sada će biti ključne za privlačenje i zadržavanje radne snage, kao i za osiguravanje da vaši zaposleni imaju vještine potrebne za prilagođavanje promjenjivom svijetu rada.”