Meta je i smanjila godišnju distribuciju dioničkih opcija za oko 10% za tisuće zaposlenika, unatoč rekordnim cijenama dionica.
Tehnološki div Meta Platforms nedavno je odobrio plan koji omogućuje svojim top direktorima ostvarenje bonusa do 200% njihove osnovne plaće, što je značajno povećanje u odnosu na prethodnih 75%. Ova odluka uslijedila je nakon što je tvrtka najavila smanjenje od oko 5 posto svoje radne snage, fokusirajući se na zaposlenike s najslabijim rezultatima.
Također, Meta je smanjila godišnju distribuciju dioničkih opcija za oko 10% za tisuće zaposlenika, unatoč rekordnim cijenama dionica.
Tehnološki div Meta Platforms nedavno je odobrio plan koji omogućuje svojim top direktorima ostvarenje bonusa do 200% njihove osnovne plaće, što je značajno povećanje u odnosu na prethodnih 75%. Ova odluka uslijedila je nakon što je tvrtka najavila smanjenje od oko 5 posto svoje radne snage, fokusirajući se na zaposlenike s najslabijim rezultatima.
Također, Meta je smanjila godišnju distribuciju dioničkih opcija za oko 10% za tisuće zaposlenika, unatoč rekordnim cijenama dionica.
glavni izvršni direktor Mark Zuckerberg obavijestio je zaposlenike o planiranim otkazima, ističući da će 2025. biti “intenzivna godina”. Ova smanjenja predstavljaju najveće od masovnih otpuštanja 2022. i 2023. godine, kada je tvrtka otpustila 21.000 zaposlenika, što je gotovo četvrtina ukupne radne snage.
Unatoč smanjenju broja zaposlenih i dioničkih opcija, Meta je odlučila povećati bonuse za svoje operativne direktore, što je izazvalo različite reakcije među zaposlenicima i analitičarima. Neki smatraju da je ovo priznanje za postignute rezultate, dok drugi ističu kontrast s odlukama o smanjenju radne snage i dioničkih opcija za zaposlenike.
Ove promjene odražavaju strategiju Mete usmjerenu na povećanje učinkovitosti i konkurentnosti na tržištu, s posebnim naglaskom na ulaganja u umjetnu inteligenciju i druge ključne tehnologije. Ipak, balansiranje između nagrađivanja izvršnih direktora i smanjenja resursa za širu radnu snagu ostaje izazov za tvrtku.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu