Sudeći prema događajima u posljednjih nekoliko mjeseci, top-menadžeri najvećih svjetskih kompanija dijele sudbinu Winstona Churchilla: dobiješ rat, ali izgubiš prve sljedeće izbore. Iako se najveće svjetske ekonomije polako izvlače iz krize, smjene i odlasci glavnih direktora velikih kompanija gotovo da su postali trend.

Žrtve konkurencije
Olli Pekka Kallasvuo iznenada je napustio čelnu poziciju u Nokiji, a Yong Nam više nije čelni čovjek LG Electronicsa. Ta dva odlaska dobro ilustriraju promjenu paradigme koja se mora dogoditi u industriji telekomunikacija. S jedne strane još se nije pojavio konkurent koji može ugroziti iPhone, a s druge mnoge kompanije još se drže poslovnih modela koji su funkcionirali prije pojavljivanja pametnih mobilnih telefona. Zbog toga ne treba čuditi ostavka čovjeka koji je priznao da odlazi iz LG-a zbog loših rezultata, a ni odlazak čovjeka koji je gotovo otac Nokije – legende žive samo dok su dioničari zadovoljni.

Neočekivani odlasci
U IT industriji najjače je odjeknula smjena direktora HP-a Marka Hurda, a direktor Sun Microsystemsa Jonathan Schwartz svoj je odlazak objavio na Twitteru. Obojica su preuzeli kompanije nakon posrtanja prethodnika i vratili ih u profitabilnost, no to nije bilo dovoljno da bi i dalje uživali povjerenje uprava. Da uprave nisu sasvim u pravu kad smjenjuju najpoznatija imena industrije, pokazuje Hurdov primjer koji se, sasvim zasluženo, nakon odlaska iz HP-a zaputio do Oraclea u kojem ga je već čekala strateška fotelja. U naftnoj industriji i pripadajućim granama odlasci su većinom vezani uz poslovne neuspjehe, a to je i razumljivo jer je to jedna od najprofitabilnijih industrijskih grana. Međutim, i tamo je u igri ljudski faktor. Da nije radio katastrofalne pogreške, jednu za drugom, glavni direktor BP-a Tony Hayward ne bi bio smijenjen, a ni Transocean ne bi napustili vodeći operativci.

U svim industrijama
U financijskoj industriji također je došlo do odlazaka koji se ne mogu uvijek pripisati lošim rezultatima. Banka HSBC objavila je da odlaze izvršni direktor Michael Geoghegan i financijski direktor Douglas Flint, a Alessandro Profumo, čovjek koji je od UniCredita stvorio bankarskog diva, otišao je kao žrtva međunarodnih odnosa i političkih prepucavanja. Letimičan pogled na druge industrije pokazuje da je ovo godina velikih odlazaka. Edward Whitacre otišao je iz General Motorsa nakon što je restrukturirao kompaniju, Owen Van Natta, direktor MySpacea, otišao je nakon samo godinu dana, NBC Universal dobio je novog direktora, otišao je i Chung Sung-eun, direktor Kije i tako dalje. Treba se nadati da uprave imaju ideju u kojem smjeru vode svoje kompanije. Osobito one koje su smijenile direktore koji su postavili kompanije na zdrave temelje.