Sindikati i Uprava General Motorsa (GM) dogovorili su se da će umjesto zajamčenog rasta plaća radnici sudjelovati u dobiti. Kako javlja Voice of America, u sljedeće bi četiri godine svaki radnik na račun raspodjele profita mogao dobiti između 12,5 i 25.000 dolara te bonus od pet tisuća dolara. Ugovor se odnosi na više od 48.000 zaposlenika tvrtke koja je bankrotirala 2009. godine. Nakon pomoći američke vlade od gotovo 50 milijardi dolara GM je 2010. ostvario 4,7 milijardi dolara neto dobiti.

Domaći stručnjaci podržavaju to rješenje napominjući da takvih primjera ima i u radničkom dioničarstvu. Nezavisni ekonomist Guste Santini ističe da je ovdje riječ o ekonomiji udjela, u kojoj kapital radu priznaje doprinos u financijskom rezultatu, odnosno u profitu. “Kad radnici participiraju u profitu, tretiraju se kao različit trošak u odnosu na plaću, a poslodavcu je trošak radnika ‘input’. Radnik participira u profitu samo kad ga tvrtka ostvari, što znači da se smanjuje rizik za poduzetnika, odnosno poslodavca s jedne strane dok se s druge strane povećavaju šanse za radnika i mijenja se njegov odnos prema radu”, napominje Santini. Slične ocjene iznosi i Bernard Jakelić, zamjenik glavnog direktora HUP-a, napominjući da je nužan konsenzus socijalnih partnera, poslodavaca i sindikata.“Takvih primjera imamo i u takozvanom radničkom dioničarstvu. Ovdje se samo otvara pitanje legalne forme jer radnici ne postaju dioničari tvrtke nego samo participiraju u profitu. Ako uprave imaju mandat dioničara i nadzornih odbora, nema zapreka ovakvom modelu”, ističe Jakelić. Obojica stručnjaka slažu se da je ovakav model ostvariv i u hrvatskim okvirima. “Dapače, država bi to mogla vrlo učinkovito napraviti i u tome znatno sudjelovati. To je jedan od mogućih putova rješavanja postojeće krize”, smatra Santini. Jakelić podsjeća da isti model u nas već postoji u obliku radničkog dioničarstva u nekim trgovačkim društvima. No napominje pritom da je u pojedinim djelatnostima naše tržište toliko palo pa je vrlo teško očekivati da bismo tim modelom mogli riješiti problem. Međutim, navodi kako postoje društva koja bi na ovaj način zasigurno u ovim teškim vremenima izbjegla dublje potrese i omogućila stabilnije poslovanje.

To je jedan od mogućih putova izlaska iz krize
G. Santini, ekonomist

Nema zapreke ako uprave imaju mandat dioničara
B. Jakelić, HUP