Na američkim sveučilištima diplomira premalo inženjera, što ne zadovoljava industrijske potrebe, tvrde indijske “outsourcing” kompanije.

Takvo stanje američkim tvrtkama ne ostavlja drugog izbora nego da zapošljavaju obrazovane strane radnike kako bi popunili radna mjesta u Sjedinjenim Američkim Državama. Indijska “outsourcing” grupa Cognizant Technology Solutions kaže kako u SAD-u ima 57 zaposlenika koji traže lokalne inženjere, ali je unatoč tome prisiljena dovoditi stručnjake iz Indije. “Ako gledate u srž tehnološkog sektora, SAD danas jednostavno nema bazu talenata”, kaže Cognizantov čelnik Francisco d’Souza, dodavši da je nezaposlenost u IT sektoru jako niska unatoč ukupnoj visokoj stopi nezaposlenosti u SAD-u. Amerika je prošlog mjeseca donijela zakon o sigurnosti granica koji će djelomično biti financiran udvostručenom cijenom vize za radnike u IT sektoru. Taj će potez najviše pogoditi indijske “outsourcing” kompanije. Oko 70 posto američkih studenata doktorskih studija rođeno je u inozemstvu i često ostaju raditi u SAD-u. Zapošljavaju se tvrtkama iz Silicijske doline, te u vladinim agencijama, kaže Partha Iyengar iz konzultantske kuće Gartner. Iyengar naglašava da bi se gubitkom talenata mogle zaustaviti inovacije koje su glavni pokretač ekonomije.
(FT.com)