OSIJEK – Do 2010. Siemensov Sektor za razvoj programa i sustava (PSE – Program and System Engeneering) u Hrvatskoj trebao bi zapošljavati oko tisuću ljudi u pravilu programskih inženjera. Samo u osječkom uredu PSE Siemensa, koji je jučer posjetio direktor toga sektora Wolfgang Richter, trenutno radi 150 programskih inženjera, a planira ih se zaposliti još 50. Oni će prvenstveno raditi na razvoju rješenja namijenjenih operaterima mobilnih i fiksnih telekomunikacijskih usluga u Hrvatskoj, ali i svijetu kao što su programska rješenja za obračun i naplatu usluge putem SMS-a, MMS-a, GPRS-a, prepaid i postpaid servisa i sl. Razvijaju razne telekomunikacijske platforme koje omogućavaju uvođenje novih usluga i servisa.

Još jedan kat
Osječki programski stručnjaci razvili su rješenje za mBanking koje su su prošle godine isporučili Erste&Sterimärkische Banku d.d., a koji korisnicima mobilnih uređaja omogućava, putem GPR-s i uporabom JAVA aplikacije, kompletan pristup financijskom servisu. To je u potpunosti hrvatski proizvod koji predstavlja prvu takvu uslugu u Hrvatskoj, a prema podacima banaka spada među prvih pet u svijetu. Osječani se mogu pohvaliti i kako su u suradnji s T-Mobileom Hrvatska i HRT-om razvili aplikaciju “mobile teletext” koja putem GSM mobilnih uređaja omogućava korisniku pristup teletekst stranicama HRT-a. Na tržištu bi se uskoro trebala pojaviti još jedna njihova aplikacija za mobilne uređaje – AyOne. U skladu s najavljenim proširenjem broja zaposlenika, postojeći ured Siemensa u Osijeku s postojećih 2000 četvornih metara proširit će se za još jedan kat površine 1000 kvadrata. Servisni tim u Osijeku od početka ovoga mjeseca preuzeo je unutar PSE Grupe Siemens AG status Centra za brigu o mobilnim mrežama (NCC-Network Care Centar). Na taj je način od kolega u njemačkom Münchenu “naslijedio” odgovornost za gotovo cjelovit portfelj usluga vezanih za platformu koja mobilnom operateru omogućava da locira svoje korisnike.

Razvojni centar
Zbog toga je još krajem 2005. u Osijeku počelo formiranje servisnoga tima i izgradnja najsuvremenijega testnog laboratorija koji se sastoji od 100 najsuvremenijih SUN Servera koji odgovaraju hardverskim konfiguracijama kakvima se koriste Siemensovi kupci u cijelome svijetu poput Vodafone Globala, China Mobile, T-Mobile Austrija, Digi Malaysia, Thai Mobile Thailand, Oman Mobile i dr. Inače, PSE grupa u svijetu zapošljava oko 6200 radnika na 22 lokacije u sedam europskih država te Turskoj i Kini. Imaju otvoreno predstavništvo u SAD-u preko Siemens Shared Services LLC, a u poslovnoj 2004./2005. ostvarili su ukupni promet od oko 520 milijuna eura. PSE grupa Siemens AG Austrija je unutar Siemens koncerna neovisna softverska kuća i razvojni centar za elektroniku. Osnovani su 1995. godine unutar Siemensa d.d. kao dio srednjoeuropskoga razvojnog centra Program and System Engineering (PSE) sa sjedištem u Siemensu AG Austrija

Plaća 9000 kuna

Zašto plaće zaposlenih u Siemensu d.d. nisu izjednačene kada, ilustracije radi, njihovi mobilni uređaji imaju istu cijenu u Hrvatskoj i u Njemačkoj? Novinarski je to upit koji je proslijeđen direktoru Wolfgangu Richteru. Odgovoreno je kako se plaće usklađuju s lokalnim tržištem, pa kako gospodarska situacija u Hrvatskoj ne odgovara onoj u Austriji ili Njemačkoj, ni plaće nisu iste. “Pratimo promjene u gospodarstvu, pa se u skladu s povećanjem standarda povećavaju i cijene. Trenutno plaće djelatnika Siemensa u Austriji i Njemačkoj više ne rastu dok u Hrvatskoj rastu”, rekao je Richter. Ratko Grgurić, voditelj osječkog Odjela sektora, dodao kako prosječna bruto plaća kod njih iznosi oko 9000 kuna.

Prihod 29,5 milijuna eura

“PSE Hrvatska radi u Osijeku, Zagrebu i Splitu, gdje zapošljava ukupno 800 radnika. Prihodi sektora u Hrvatskoj stalno rastu. U poslovnoj smo godini 2004./2005. ostvarili prihod od 24,1 milijuna eura, što je 180 milijuna kuna, pri čemu je 154 milijuna kuna ostvareno izvozom putem Siemensa AG Austrija, a ostatak je realiziran unutar Siemensa d.d. Procjenjujemo kako će prihod u poslovnoj 2005./2004. godini biti 29,5 milijuna eura od čega ćemo u izvozu ostvariti 25,5 milijuna”, rekao je Wolfgang Richter, direktor Sektora za razvoj programa i sustava Siemensa d.d.

Potreba za korjenitom promjenom

Nakon energetskih šokova, tvrtke traže veću kontrolu nad troškovima

Tržište rada i obrazovanje

Karijera više ne počinje nakon diplome